【摘要】当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。...

[关键词]：人力资本 人力资本产权 企业所有权 [摘]要]：随着人力资本这一概念被企业普遍接受，作为人力资本团队生产主要实现形式的企业，参与其所有权分配的要素中是否应该纳入人力资本这一要素的问题逐渐被人们提上了议事日程。本文主要研究了人力资本以及...

[摘要]十一五规划从立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐四个方面阐述了中国未来五年改革与发展的基本要求。其中，完善体制机制是谋求科学发展的重要保障，而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分，如何加快行政管理体制...

【摘要】：政府管理创新是时代的要求，也是一种充满不确定性的新的探索。如何检验政府的一种改革是否为创新，是政府管理创新成败的关键。本文提出了可供检验政府管理改革是否为创新的如下准则：帕累托准则、补偿原则、激励相容性准则、时间一致性准则以及最...

摘要：效能监察，是纪检监察部门对监察对象及管理部门的有关人员，在执行党和国家方针、政策、法规、法律和履行职责情况中进行监督检查。其目的是促使检查对象增强法制观念和责任心，提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。本文就如何发挥监...

摘要：基层干部作为干部队伍中人数最多、处于改革最前沿的群体，肩负着巩固党的执政基...

摘要：经济的发展，交通运输的便利发达，人们生活水平的不断提高，综合国力的加强，促使我国的第三产业服务行业快速发展。这其中的旅行社行业异军突起，迅速发展起来。在旅行社的运行管理中财务管理是管理工作的重中之重。由于我国的旅行社行业还处于初级的...

摘要：事业单位的人力资源管理对于公众需求的满足与公共服务质量的提升具有积极的意义。但是，事业单位目前在人力资源管理中存在不足。这些不足体现在以人为本理念未得到落实、培训缺乏有效性、同工不同酬现象存在以及科学绩效考核机制缺失。针对这一情况，...