摘要：随着我国经济的快速发展，全球一体化趋势愈加深入，国内外企业争相林立，强势进驻本土市场，同本土企业展开了激烈的竞争。在当前如此激烈的市场竞争背景下，现代企业为了谋求更长远的发展，占据更大市场份额，对自身进行改革是十分有必要的。在现代企...

摘要：本文讨论了在变革已成为各类组织存在的常态的今天，人力资源管理部门怎样通过唤起危机意识，在组织中建立变革愿景、帮助员工掌握与组织变革相适应的知识与技能、为组织配备变革需要的人员、鼓励适应变革的行为等多种措施推动和协调变革，进而推动变革...

摘要：从分类上来讲，电网企业明显属于技术密集型，对于国家发展及人民生活都有着很大的影响。所以，针对这些企业采取的改革措施，需要考虑服务水平的提升和市场竞争力的增强。人才是企业发展的动力来源之一，也是企业创新发展模式、赢得市场竞争的主要筹码...

摘要：在企业的发展中，人力资源结构的搭建在很大程度上与企业员工的自身利益紧密相关，人力资源管理模式的好坏也在很大程度上影响着企业的和谐稳定。所以在当前激烈的行业竞争中，企业要想取得更好的发展，就必须充分认识到其人力资源结构调整的意义，明白...

摘要：商业银行是企业融资的主要来源，受市场经济和国家政策的支持和约束，垄断信贷收利。随着利率市场化的推行，商业银行受到了一定的影响和冲击，使得商业银行的盈利面临挑战。本文主要研究利率市场化对商业银行盈利情况的影响，提出利率市场化条件下商业...

摘要：伴随着经济市场化的深入发展，我国金融业改革近年来也在创新的基础上不断的深入。商业银行的发展面临着众多因素的多方面影响，利率的变化便是影响其变动的重要因素之一。随着利率市场化的发展，商业银行，尤其是中小型商业银行面临的竞争压力环境残酷...

摘要：目前，我国已积累了规模巨大的国有资产，国有资产的保值增值涉及每个国民的切身利益。但是，国有企业高管薪酬存在的问题日趋严重。本文主要通过研究当前经济背景下的国企高管薪酬地方分布不均、与绩效脱节、薪酬管理失控、有效激励不足、薪酬考核体系...

摘要：新常态下，加强机关效能建设是转变机关事业单位工作作风，提高机关事业单位人力资源管理水平的迫切需要。抓好机关效能建设必须要突出目标管理、工作创新、作风建设，切实提升机关事业单位工作人员的服务效能。 关键词：管理模式 绩效考核 制度建设 加...