摘要：本文以电力企业的员工职业生涯周期管理为研究主旨，通过对职业生涯周期管理的概述，体现出电力企业进行职业生涯周期管理的必要性，并对基于电力企业生命周期的员工职业生涯管理进行详细叙述，希望能够为电力企业在人才优化的实践过程提供帮助。 关键词...

摘要：随着经济社会的高速发展，各行各业都取得了长足的进步，企业之间的竞争也越来越激烈。而各大企业发展之间的竞争从本质上来说还是企业内部外部各种资源的较量，是企业综合实力的竞争。在这样的企业竞争发展现状下，人力资源管理在其中不可谓不是重要的...

摘要：随着我国经济社会的发展，如何更好地去进行我国基层事业单位人力资源规划与柔性管理越来越受到人们关注。但是，在逐步完善基层事业单位的人力资源规划的体制过程中也出现了一些值得我们重视的问题。只有充分解决这些问题，才能更好的促进基层事业单位...

摘要：伴随着我国市场经济的蓬勃发展，企业在市场环境中的竞争，不再仅仅局限于科技实力等方面的竞争，越来越重视人才的竞争。而面对如此激烈的市场竞争，对于地勘行业而言，引入和构建科学的绩效考核评价机制愈发的重要。信息技术的发展推动着绩效考核评价...

摘要：科技以人为本的理念已经深入到现代各个企业当中，而未来市场的竞争已经不单单是科技与知识的竞争，它将是企业人才的竞争。随着社会信息网络化、资源知识化和经济全球化的全新时代的到来，作为人力资源部的管理者，应该有责任感，有紧迫感，因为未来的...

摘要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险公司人力资源管理的实际...

【论文摘要】本文对报审工程结算虚实和招投标管理及施工合同签订不规范两方面论述在财政投资评审工作中存在的问题，并提出对策。 【论文关键词】项目；评审；招投标管理；工程结算 随着我国经济的迅猛发展，政府投资工程项目逐渐增多，在工程建设过程中报审...

摘要：我国工业化进程加快，城市基础建设不断完善，人们的生活质量逐渐提高，这些都离不开电力的支持。与此同时，对供电企业工作人员的数量和质量都提出了新的要求，供电企业人力资源管理工作也面临着新的压力和挑战。近几年，加大电力企业对人力资源管理工...