内容摘要：企业员工自我价值意识正在觉醒，转型中的中国企业管理者也在面临着管理变革。管理变革中对人力资源管理的关注日益增多，从关注员工基本的物质生活保障到企业文化建设，价值观作为企业文化的核心也受到学界重视。本文通过问卷调查，运用因子分析、...

内容摘要：企业效益的提升不仅需要产品的创新，还需要管理创新、意识创新。效益管理是一种现代化的价格管理方式，可以帮助企业建立更加科学、合理、灵活的价格体系，指导企业合理调节因淡旺季差异、内外环境变化等造成的价格波动对经营效益产生的影响，通过...

内容摘要：本文在文化创意人才相关概念和胜任特征理论分析的基础上，通过招聘广告分析、问卷调查等方法提取文化创意人才胜任特征指标，由层次分析法进一步确定其权重并进行一致性检验。最终构建出文化创意人才胜任特征指标体系，即由两个层级，基础知识、文...

内容摘要：追随力是当代管理学前沿的研究命题。追随者是承载和释放追随力的主体，能否对其准确定位、定义并科学分类，直接关联着追随力理论逻辑的严密性和实践指导的有效性。本文基于国外学者相关文献观点，分析追随者与下属的关系、追随者的基本行为特征、...

内容摘要：公共政策质量的高低是影响政策有效执行的主要因素，同时也直接影响到政府的公信力和权威性。当前，在政策制定者低层化、脱离实际，政策程序虚化、简化，政策协商与讨论不充分的背景下，公共政策出现了公共性、操作性、协同性、经济性与透明性不足...

内容摘要：住房是一个涉及民生的重大区域性经济问题。本文以住房的经济和社会福利两种功能取向之间的角力为主线，分析我国住房政策的演变历程。然后，文章通过对政策转型期陕西省住房问题进行案例研究，阐释了住房市场的区域性政策差异，并对未来改革提出对...

内容摘要：在当代复杂的经济形势下，金融机构特别是商业银行在经营过程中容易出现不良资产。各国为了对不良贷款进行处置，纷纷成立功能类似的非银行业金融机构，我国在亚洲金融危机后，成立了四大国有金融资产管理公司，以对我国国有银行的不良贷款进行收购...

内容摘要：垄断行为已成为影响我国市场经济正常运行的重要阻碍因素之一，对我国消费者的权益也造成了很大的损害，但我国现行反垄断法对私人诉讼制度仅有原则性规定，不足以使该制度有效运作，导致消费者无法在现有体制下对自己的权益进行有效的司法救济。所...