浅谈如何做好钢铁企业办公室管理工作(3)

时间:2013-11-26 13:38 来源:发表吧作者:吉莉点击: 次

　　与创新一样，发展也是我们工作过程中的一项新要求。时代在发展、经济在发展，作为企业运营中的重要机构，办公室工作人员也要树立发展意识，不断的提升自身的工作素质，而不能墨守成规、坐吃山空。所以作为办公室管理人员，我们就要对员工提出更高的要求，以便他们能够不断的进步、不断的提升自身的工作效率。在笔者看来，作为办公室工作人员，一是要具备较高的政治理论素质，在办公室岗位工作，必须要具备一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时要注重政治理论学习，正确理解掌握有关国家的大政方针和政策，保持清醒的政治头脑，这样才能在实际工作中把握正确的政治方向。二是要具备较好的业务综合能力，要有较强的学习力，要学会和掌握本行业和本专业方面的业务知识，具有一定的文字写作基础；还要学习和掌握企业管理、社会管理、心理学、计算机以及英语知识，这样才能更好地拓宽视野，才有可能做到统领全局，考虑问题更周全，办事更认真，才能够更好地担负办公室的工作职能和岗位职责。三是要有较强的组织协调能力和管理经验，要做好办公室工作，必须具有较强的组织协调能力。另外在工作实践中还要注意个人形象的塑造，办事要沉稳干练，待人接物要大方礼让，谈吐举止要自然和谐，这样才能够有效的进行企业内部各个部门之前的有效沟通、有效协调，促进企业内部各项事务的有效进行。

　　参考文献：

　　[1]陆瑜芳.企业办公室运用和谐管理理论发挥协调作用分析《商场现代化》2009第5期.

　　[2]吴继超.当今企业办公室工作的思考《企业研究》2010第10期.

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