浅谈如何做好钢铁企业办公室管理工作(2)

时间:2013-11-26 13:38 来源:发表吧作者:吉莉点击: 次

　　所以在工作中想要做好办公室的工作，必须大力强化员工的服务意识，提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作，变被动服务为主动服务，把工作想在前，做在前，要讲效率，严格要求，不断提高服务质量。这就要求办公室人员必须把服务于全局和服务于职工群众作为工作的出发点和落脚点，把参与政务、管理事务、搞好服务三项职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更加明确，责任更加清晰，工作落实更加到位。

　　三、再次需要引导员工树立创新意识，不断的提升自己的工作效率

　　随着现代经济的飞速发展，企业与企业之间的竞争、企业内部之间的竞争也在不断的扩大，想要实现企业的更好发展，除了与竞争对手竞争之外，还需要内部员工之间能够不断的创新工作机制、不断的提升工作效率，这样才能够形成一个良好的竞争环境，促进企业内部的协调发展、全面发展。特别是在办公室工作中，由于长期的单调环境造成了员工在工作的过程中缺乏积极性、缺乏创新精神，这是现代企业发展过程中万万不可的。作为企业运营的中枢机构，我们有责任、有义务不断的创新自身的工作意识，以便能够不断的提升自身的工作效率，为企业的发展做出最大的贡献。

　　作为办公室工作人员，要以改革的精神去思考和研究本职工作，勇于创新，在工作实践中大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，力求有新突破、新发展。要紧紧围绕单位中心工作和广大员工关注的热点问题，提出办公室工作的新思路、新对策和新举措。在督查协调上要有新办法、新手段和新途径；在文字工作上要有新思想、新观点和新语言；在信息工作上要做到敏捷、敏锐、敏感；同时注意做好保密工作。只有这样，才能不断提高办公室工作质量和工作效率，才能更好地发挥办公室的职能作用。

　　四、最后需要引导员工树立发展意识，不断的提升自身的工作素质

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