转变观念，创新载体，提高老年管理服务水平

　　摘要：适应新形势发展要求，结合老年工作特点，充分认识做好老年工作的重要性认识，推进老年管理工作精细化、多样化、亲情化，提高为老服务水平。

　　关键词：老年工作；方式方法；探讨

　　老年管理工作作为一项政治性、政策性、思想性、责任性都很强的工作，要始终坚持“老年工作优先保障，老人问题优先解决”的基本思路，围绕“六个老有”，落实“两项待遇”，善于思考和认真研究老年工作特点，努力在工作思路上有新的开拓，工作方法上有新的举措，工作实践上有新的创造，立足管理、活动、服务三大职能，强制度，搭平台，建载体，促进老年事业精细化、多样化、亲情化发展，推动老年工作实现新的突破和发展。

　　一、转变观念，增强做好新形势下老年工作重要性的认识。各级党政组织要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、维护油田改革发展稳定大局的高度，充分认识做好老年工作的重要性，及时了解和掌握离退休工作的方针政策，了解和掌握本单位老年工作情况，进一步加强对老年工作的领导，加大对老年工作关心、关注和支持的力度，切实把老年工作纳入本单位整体发展的重要议事日程，亲自过问，亲自指导，亲自组织，亲自帮助老年部门协调和解决工作中遇到的困难和问题，切实把“两项待遇”落到实处，推动老年工作顺利的开展。

　　二、创新载体，推动老年管理工作精细化、多样化、亲情化

　　对油田来说，老同志在推进企业改革进程、维护社会稳定、加强精神文明建设等方面，发挥着不可替代的重要作用，因此，要积极适应新形势，不断丰富创新老年管理工作的途径和措施，促进老年事业精细化、多样化、亲情化发展，发挥老年人的余热，为推动和谐企业建设再立新功。

　　（一）强化制度，促进老年管理精细化。

　　精细制度体系。要在不断规范老年组织设置的基础上，进一步修订完善包括支部组织生活、党员学习，以及福利品发放、卫生保洁、走访慰问等日常管理制度，完善组织建设、培训教育、考评表彰制度体系，实现组织建设有规范、培训教育有阵地、考评保障有依据，使离退休职工党员教育管理达到全员覆盖。

　　精设教育内容。要按照就近参加活动、就近接受教育、就近发挥作用等“三个就近”原则，认真落实“三会一课”制度，注重日常教育，积极开展“创先争优”和“为民服务创先争优”主题活动。要充分发挥阅览室、党员活动室的作用，采取看录像、听讲座、交流心得等方式，不断增强学习的吸引力、感召力和实效性，使离退休党员的教育和活动实现“组织生活不脱节、思想教育不断线、先锋模范作用不削弱“，保持离退休党员队伍思想常新，理想永存。

　　创新活动方式。要紧紧围绕“保本色、保健康、保稳定”等“三保”活动要求，把离退休党员参加学习和实践活动，作为从政治上爱护、思想上关心老同志的具体体现。对身体状况好、有学习能力的老党员，要积极组织参加形式多样的集体学习活动；对年老体弱、行动不便、参加学习实践活动有困难的老同志，要通过“送书上门”、“送学上门”等方式抓好学习教育。如，可以通过组织开展“党员承诺”、“热点论坛”、“看点沙龙”、“主题演讲”等活动，调动起广大离退休职工在政治学习、纪律监督、文明创建、社会治安、公益工作等方面主动性和积极性，逐步形成一支心系大局、积极向上、和谐稳定、发挥余热的离退休老年队伍。

　　落实“两项待遇”。在生活上，要认真落实离退休金保障机制、医药费保障机制和财力支持机制，坚持为老同志安排健康疗养、健康查体和健康讲座，认真执行老同志优待规定，优待证免费办理，定期走访慰问和联系帮扶，让其亲身感受到油田发展、社会进步为老同志幸福生活带来的新变化。在政治上，要坚持做到“三个必须”，即党的方针政策必须传达贯彻到全体离退休职工，企业重要政策出台必须征求离退休职工的意见，事关职工切身利益的改革措施出台必须向离退休职工讲明说清。同时，要建立“重大事项通报、定期走访慰问、主动联系帮扶、”“读报阅文”等制度，以信任换来理解，以尊重赢得支持，使离退休老同志不在政治上落后，不在生活上孤立，本色永存、健康永驻，和谐进步。