
开展新生人馆教育活动是图书馆履行教育职能的具体体现.绝不是一般的“临时性”工作。“入馆教育应该是一个正规化、连续性、系统性和阶段性的教育,其教育时间应具有延续性”[5],针对教育时间不足的缺点,图书馆可制定更长时间的教育方案,将其延长到两个月甚至更长,通过举办专题讲座、报告会、知识问答、问卷调查等活动,一方面宣传图书馆的规章制度和利用图书馆资源的方式,另一方面及时反馈新生对图书馆了解的程度、新生的阅读倾向、新生的信息需求等信息,以便调整和改进教育方式和内容。
新生利用图书馆的能力是一个系列化的过程,不可能在短时间内一蹴而就,图书馆要善于利用新生入馆教育这个覆盖面广、功能性强、影响深远的基础教育平台,运用各种媒介方式开设宣传图书馆入馆教育内容的展览厅、专栏,紧紧相扣、细致入微、层层推进入馆教育宣传,进一步达到宣传图书馆形象的策略。
三、结语
对于一所大学来说,图书馆更是一所大学的标志和灵魂,是本校人的精神家园。因此,图书馆开展以培养大学生信息意识,提高大学生信息修养、信息技能为目标的新生入馆教育,是图书馆不能忽视的重要工作目标,图书馆必须认真对待并不断改进和创新。新生入馆教育开展得好,不仅可以帮助新生充分了解图书馆,掌握利用图书馆的技能,还可以激发学生的自主学习能力,倡导学生的科学研究精神,也是图书馆宣传自身美好形象的时机。
图书馆形象塑造,图书馆的认知度、美誉度、影响力的集约效应,不是一蹴而就的,但持之以恒地为新生呈现一份优质的入馆教育盛宴,必将成为图书馆美好形象宣传的重要策略。
参考文献:
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[2013-03-04].hup://www.cnky.corn.cn.
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[5]莫斌伶.浅析高校图书馆新生入馆教育现状、问题及对策[J].学理论。2013(6):167—168
作者简介:
郑春荣(1976--)汉族,浙江海洋学院硕士,助理馆员。
(作者单位:浙江海洋学院图书馆;浙江舟山316022)
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