提升煤炭企业员工思想道德水平路径研究(2)

　　三、提升煤炭企业员工思想道德水平的路径研究

　　在上述内容中，我们分析了世界经济发展的大趋势，并简单阐述了我国煤炭企业提升员工思想道德水平的重要意义，看到了思想政治建设的必然性。因此，我们要不断转变观念，运用各种各样的对策加强完善煤炭企业员工的思想道德水平，主要的具体措施如下。

　　第一，做好思想政治工作，提高员工道德水平建设的意识。

　　要从根本上加强煤炭企业员工的思想道德水平，实现优化管理，就一定要让全体员工树立良好的意识，不断对其进行思想政治教育。由于每个员工的主观意识都有所差异，在认识上存在着不同，所以，企业一定要加强对他们的政治思想教育，在工作中融入企业的文化理念，培养员工正确的世界观、人生观和价值观，树立他们的道德意识，从而在根本上实现企业的发展。

　　第二，注重科学的方法。

　　思想道德建设工作最主要的特征就在于能够用科学的理论武装群众，因此，加强和推进企业的思想政治建设，必须以科学的方法积极探索，加强创新，以科学的理论赢得员工的肯定和支持。煤炭企业提升员工思想道德水平的目的是促进企业更好地发展，因此，一定要坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、创新内容、创新形式、创新手段，使企业理念更加深入人心。

　　另外，科学的方法还要做到理论联系实际，不能抛开实际空谈理论，要用简单易于理解的语言对员工进行教育，坚持用事实说话。同时，还要做到因地制宜，因时制宜，灵活多样，对于上级的命令要加快落实，紧密联系群众，了解他们的思想动态，从而提高员工的整体道德水平。

　　第三，创建良好的思想道德建设氛围。

　　良好氛围的形成是煤炭企业开展思想道德建设工作，提高员工素质水平的有力保证，企业的思想建设工作者要从员工的实际情况出发，充分了解他们的内在诉求，从而抓住重点，构建思想道德建设的良好氛围。另外，要完善企业内部的党支部建设，让员工的思想道德水平得到保障。企业思想管理人员还应该定期深入到员工第一线，与他们多进行交流和沟通，了解他们内心的真实想法，听取广大职工的心声，做好反馈工作，为提升煤炭企业员工的思想道德水平打基础。

　　第四，提高对思想道德建设工作的认识，完善体制，加强交流。