3.3以身作则,言传身教法。老师是学生的楷模,一言一行都会对学生产生较大的影响。但是,再优秀的教师也会有不足之处,我们应看到自己,不隐瞒缺点,必要时把自己的不足之处告诉大家,争取改正,向同学们学习,自己要谦虚。后进生看到老师都能知错就改,对他们有很好的言传身教作用。当汶川大地震发生后,我从电视上看到可以用手机发短信捐款,我把发短信捐款、和同事用现金捐款的事向同学们讲了以后,全班同学涌跃捐款,平时表现欠佳的后进生蓝志伦同学在班上捐款最多。我想要想后进生转化,就得先转化我们自己,以身作则,言传身教。
3.4闪光激励法。孔子说过“三人行,必有我师焉”。再差的后进生都有他的闪光点,教师要善于发现,善于激励。在教育工作中,尽量放大后进生的优点,缩小后进生的缺点,并且让学生知道自己的优点是什么。例如我班的小李同学,身材高大,学习和表现都欠佳,但他篮球打得很好,好些同学喜欢围着他转,有较大的号召力,我特意培养他当体育委员,他课后经常邀一些同学参加打篮球等体育锻炼活动,组织能力有较大的提高,我适时地在班会上表扬他,他工作更卖力了,我在学习上和纪律上对他提出了更高的要求,而且经常辅导他,他的进步超出了我的想象,而且带动了他身边同学的进步。
4转化后进生要有耐心和信心
对待每一位学生,尤其是后进生,我们除了要付出满腔的师爱以外,还应热情而又有耐心地帮助他们分析原因,寻找克服自己缺点的有效方法。后进生的特点是自控能力差,反复性强,经常会犯同一种错误。在这种情况下,科任教师和班主任应十分有耐心,允许他们犯错误,只要他们有点滴进步都要表扬和鼓励。要想让学生有信心,教师自己首先要有信心,转化工作不是短时的,而是一个艰辛的、充满期待的、循序渐进的过程。
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