多种经济形式下企业女工工作的几点思考(2)

时间:2014-03-25 09:28 来源:发表吧作者:黄秀彩点击: 次

　　把女工工作的着力点放在健全女工工作上，才能从根本上解决女工中存在的问题。首先，要建立健全女工工作机制，把现实工作与公司发展有效地结合起来，要让女工时刻关心企业的发展，时刻把企业发展与自身成长有效地结合起来。关心企业发展，关注自身成长，从提升女工自身素质入手，使她们的积极性和创造性在本岗位上得到最大限度地发挥。

　　（一）健全机制，完善制度，确保女工工作更加科学、规范

　　首先，实行科学管理，及时掌握女工思想动态。例如，组建女工领导小组，多与基层女工沟通，及时发现问题，总结经验；女工工作也可以实行网络化管理。女工领导小组成员分散到各个基层机构，掌握第一手信息，加强有效沟通，形成网络管理格局。建立企业与女工之间联系的传送带，畅通的传送带可以使女工的意愿及时得到反馈。女工组织想要增强在女工当中的凝聚力，就需要贴近基层女工的实际。其次，要注重女工干部队伍建设，女工干部相当于全体女职工的代言人，建设一支高素质的女工干部队伍，是搞好女工工作的关键。

　　（二）加强女工教育培训，不断提高女工自身素质

　　要引导广大女工牢固树立终身学习的理念，不断提高自身的学习能力和创新能力，只有奋发努力，扎实工作，才能为企业发展做出自己的贡献。

　　（三）注意企业文化建设，组织丰富的文化娱乐活动，从而提升女工队伍凝聚力

　　企业可以根据女工的喜好及特点举办一些女工感兴趣的活动，比如“塑造良好形象、美化环境”劳动竞赛，女职工“关爱行动”，家庭才艺展示活动等，手工编织、跳绳、健身操、趣味活动等活动在女工中蓬勃开展。通过一系列的活动，使女工身体得到锻炼的同时，凝聚力也得到了增强。在今后女工工作中，要根据新时期的发展变化，凝结共识、形成合力，推进改革改制进程，开拓创新创效思维，提高全体女工的综合素质、综合能力，维护企业女工的切身利益，不断加深对于科学治企的认识，在未来的女工工作中，探索女工工作的新方法、新思维，敢于实践。只有这样，才能做好公有制企业女工工作，为企业带来良好和谐的工作环境，真正调动起女工的积极性，为公司深化改革实现全面资本运营发挥更大作用。

　　责任编辑：陈贵娟

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