论我国会计信息化问题及建议(2)

　　3.信息技术人才短缺

　　21世纪，作为知识经济的时代，缺的不是物质、不是产品，也不是人，而事实和社会发展的人才。在我国，懂会计的人才不少，每年有许多人通过会计证考试，并有一部分人取得注册会计师职称，可现在需要既懂会计，有能适应会计信息的复合型人才比较少，这样在企业的发展中，缺少这方面的人才，那么在企业财会信息资源规划中就无法准确的把握财会建设，在信息化工程的项目质量、进度、成本这三大关系，使得企业的高难度信息化解决方案无法顺利实施，信息化服务、信息化管理短期内很难实现，这就严重影响了企业的发展速度和进入市场的竞争力。。

　　（二）企业内部会计信息管理上的问题

　　1政府对财会法规执行有漏洞

　　我国财会监督体制一直受到外界诟病，其原因是政府对财会监督严重执行不力，一方面是外部监督机制不严，没有充分发挥其体制上的作用，主要表现在我国的一些注册会计师或会计事务利用法律监督漏洞，在进行财会审计时，根据企业的要求出具一些虚假信息，这给我国会计信息化所需要的信息造成严重失真；另一方面，我国内部审计执行不力或不被执行，虽然我们出台了一系列政策法规，而且对这些事物的执行规定的非常详细，可一到年末这些财政关键一环都开始走形式，变样了，基本上起不到监督作用。

　　2企业内部对财务人员监督不力，缺乏有效制约体制

　　内部控制机制主要是对企业财务的控制，关键因素加强对企业会计制度的建设。目前，我国现在对会计做出许多详细规范，企业内部也制定了各种对财务人员监督的规章制度，为了对财物源头进行抓起，不要从源头污染。如今，我国许多企业没有建立内部财会控制制度，他们仍沿用以前的内部财务控制制度，有些财务机构分离还没有实行，比如总账兼出纳，出纳管理账本，这样重影响企业现代化管理。企业内部审计人员道德素质偏低，自我约束能力不行缺乏基本的职业道德和企业内部有效的制约监控体制。企业内德审计人员在做出违法违纪的审计行为时，一般都在职权范围内，他们往往主动行为、有主观上犯意，这反映出审计人员的自身道德素质偏低。其形成的原因固然有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与职业道德教育不够也有极大的关系。

　　三、关于我国会计信息化所存在问题的解决方法

　　会计信息化为我国的企业财务管理带来的千载难遇的机遇，可以借助它的信息化优势，深化我国企业财务的改革，逐渐和国际财会系统接轨，加速我国经济市场化、国际化。对于我国会计信息化发展所出现的问题，上文中也详细罗列，本文在认真分析以上的问题，提出的解决措施，一是更新企业管理层及财会人员对会计信息化的观念，二是培养会计信息化的复合型人才，三是对财会软件技术的开发和推广，四是加强企业内部控制和审核，五是完善我国财会法规，为会计信息化提供一个健康的法制环境。

　　（一）培养会计信息化的复合型人才

　　在我国实行会计信息化的企业组织中，懂财会人员不少，许多地区已经普及会计电算化，但懂得会计信息化的人才比较少，在企业运用的财会人员的专业还是比较单一，很多企业因为缺乏高水平的财务管理人员，使得企业财务管理无法有效实行。在现代会计中，会计信息化要求复合型人才为企业服务，这样就需要企业管理层认真培养会计信息化人才，可以在对会计人员的基础上，对它们进行高级会计信息化培训，定期对它们开展课程教育，并结合本企业具体情况，因时施教，回去的很好的效果。