试探高校辅导员就业指导能力的提升(2)

时间:2014-02-26 15:10 来源:发表吧作者:尹艳兰点击: 次

　　2.4强化对于市场的了解
　　现阶段，高校毕业生的就业情况日趋严峻，这就使得辅导员一定要多与用人单位沟通，到人才市场去了解、掌握各行各业、每个地区的招聘情况，研究市场的需求，充分掌握人才需求的相关信息与要求，从而提高职业指导的能力，有助于更加有目的性地指导学生，提升学生就业的能力。
　　3结题
　　高校的就业指导工作一直以来都是一项关乎民生国计的项目。高校辅导员作为学生工作的最前线，是学生就业的"指路明灯"，应该实时更新其教育观念，全面提高自身的就业指导能力，全心全意投入到个性化、全面化的就业指导工作中，并在实践中积累经验，在实践中寻找新的方法，极力推动高校大学生的就业工作。
　　参考文献：
　　[1]张杰.高校辅导员职业指导能力的构成及其提升策略[J].重庆交通大学学报（社会科学版），2009，（1）.
　　[2]陈少鸿，黄国富.民办高校辅导员做好就业指导工作的认识与思考[J].佳木斯教育学院学报，2010，（1）.
　　[3]杜传梅，岳丹，王惠艳，尹楠.高校辅导员如何成为大学生"人生导师"的调查报告[J].科技信息，2010，（25）.
　　[4]林超.大学生核心竞争力培育路径探析--基于高校就业指导模式的转换[J].徐州工程学院学报（社会科学版），2012，（6）.
　　[5]刘永强.论提高辅导员心理辅导能力的途径和方法[J].陕西师范大学学报（哲学社会科学版），2005，（S1）.
　　[6]彭晓蓓，蒋晓虹，胡曦茜.国内外高校事务管理者职业核心能力的比较研究[J].新西部（下旬理论版），2011，（2）.

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