
【摘 要】和谐社区主要是指人与人、人与社会之间的互助;创造公平、公正、平等的社区氛围,促进社区进步;促进社区居民归属感、认同感的提升;营造良好的社区环境氛围。
【关键词】和谐社区;社会工作者;社区居民
社区作为社会结构的组成部分,是社会生产和生活的基本单位之一。因此,社区和谐对构建和谐社会的意义也就显得十分突出。如何促使社区内部各个要素健康、正常的运行和发挥其特有的功能,对构建和谐社区的影响十分重大。
一、关于社区概念的提出
社区是由一定的地域、人口、文化、组织等要素构成的整体,根据系统论的观点:就是把所研究和处理的对象,当作一个系统,分析系统的结构和功能,研究系统、要素、环境三者的相互的关系和变动的规律性,并优化系统观点看问题。如果我们把社区看作一个系统,其构成要素对社区的影响就显得十分突出。社区内其中一个要素不能正常、有效的运行,就会影响社区功能的正常发挥。
二、目前社区存在的问题
随着城市生活节奏的加快;社区管理工作的不到位;社区居民公德意识的淡化;社区工作者专业知识的缺乏和其年龄构成的分化等,使社区的发展步伐日益减慢,矛盾日益突出,这主要表现在以下几个方面:
(一)社区发展的不平衡
由于部分党委政府人员、社区工作者、社区居民各方面认识上的偏差;居民物质生活和精神生活的不平衡等,一些地方及工作人员把精力主要放在抓“闪光点”、“树模范”上,而忽略了点与面的结合,没有做到面面俱到,结果导致了社区发展的极度不平衡。这主要表现在两个方面:一是社区内部的不平衡。如某一社区的居民生活水平普遍得到了提高,而忽略了社区内环境、卫生的改变;二是社区与社区之间的不平衡。由于职业、受教育程度、生活水平等因素的影响,导致社区之间存在一定的不平衡性。
(二)社区居民的层次分化
随着经济的快速发展,居民生活水平的提高,政府职能的迅速转化和政府人员的大幅调动,部分社区居民的意识未能适应这种快速发展的趋势,一些下岗职工、孤老以及丧失劳动力的社会若是群体处于社会的底层,沦为被救助、被关怀的对象。最终,极有可能导致社区治安秩序的混乱。还有一些下岗职工接受新事物的能力非常强,能适时的调整自己的心态,抓住机遇,从而他们在整个社会的层级中发生了变化。这两种情况社区两极分化的趋势越来越严重,这样不仅对政府、社区工作人员的挑战大,而且对构建社会也提出了新的历史课题。
(三)社区居民归属感、认同感的淡化
由于社区秩序的不稳定、社区居民流动的频繁发生、以及人们对社会工作这门职业的生疏和社会工作者自身的一些不足,使得社区居民的信任度下降。对于那些生活在城市社区的人来说,都是居住在单元楼房,每家每户安个防盗门,出门锁门,回家关门,邻里之间很少来往,几年来甚至连居住在自家隔壁的是些什么人都不知道,在城市社区中,这种现象是非常普遍的。它形象的说明了社区居民的归属感和认同感极度不够,它在一定程度上导致社区居民参与社区建设的自觉性、积极性不高,对社区工作不支持、不配合,有的甚至持背离的态度。
(四)社区工作者自身的缺陷
社区工作者知识结构单一,且文化水平低;年龄构成不合理,且年龄偏大;特别是专业的社会工作人才缺乏,缺乏系统培训,他们在处理社区事物的过程中仅凭经验、主观意向,未认清自身的职业要求及目标,不具备特定的专业素养。致使社区工作者在处理社区事物中达不到理想的效果。
三、构建和谐社区中的实施途径与方法
社区作为基层组织,是生产和生活的基本单位之一,同时它也是构建和谐社会需重点建设的对象之一,它能否健康、正常的运转,对和谐社会的构建意义重大。
(一)关注社区弱势群体,为弱势群体解决基本生活之忧
社区弱势群体主要包括老人、下岗工人、残疾人等,这一部分人对社会的适应能力较差,生活、住宿、健康等条件都处于社会的最底层。社会工作在大多数人的眼中是一项非常崇高的人道主义事业,社会工作者是社会的代表,把社会的温暖和人间的爱传给自己的工作对象,让他们对人生充满信心。所以,社区工作者对社区弱势群体应给予更多的关怀与照顾,让他们能够意识到这个世界上还有很多人愿意去帮助他们,能够感受到人间的温暖和爱,能够感受到被尊重和人的固有的尊严。社区工作者在工作过程中还要采取个别化原则,实现案主自决的原则,有区别地对待每一个需要帮助的人,让他们都能得到平等的对待。对待残疾人,不应歧视他们,应从他们的立场、心理出发,尊重他们,树立他们对生活的信心,对幸福的追求,为他们寻求更好的政策和照顾等;对待下岗工人,应即时挖掘就业指导信息,适时地对他们进行就业辅导与职业培训,进行服务的宣传,以重新树立他们的自信心以及对工作的热情;对待老人,要有爱心、耐心、细心、虚心和责任心,使他们老有所尊、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所得,鼓励他们工作,树立他们的自信心、自尊心,根据不同情况实现他们的愿望。
(www.fabiaoba.com),是一个专门从事期刊推广期刊发表、投稿辅导、发表期刊的网站。
本站提供如何投稿辅导、发表期刊,寻求论文刊登合作,快速投稿辅导,投稿辅导格式指导等解决方案:省级论文刊登/国家级论文刊登/
CSSCI核心/医学投稿辅导/职称投稿辅导。
投稿邮箱:fabiaoba365@126.com
在线咨询:
275774677、
1003180928
在线咨询:
610071587、
1003160816
联系电话:13775259981
主管单位:湖北省国资委 主办单位:湖北省经济干部管理学院 出版地:湖北省武汉市 国...
主管单位:山东省教育厅 主办单位:山东省教委 国内刊号:CN 37-1025/G4 国际刊号:IS...
主管单位:国家民族事务委员会 主办单位:西北民族大学 出版地:甘肃省兰州市 国际标...
期刊简介: 主管单位:吉林省社会保险事业管理局 主办单位:吉林省人力资源和社会保障...
期刊简介: 《高等工程教育研究》是我国第一份、也是唯一一份面向工程教育研究的全国...
期刊简介: 《种子科技》(月刊)创刊于1983年,曾用刊名:(种子通讯)是中国种子协...
近来发现有些作者论文投稿存在大量剽窃、抄袭行为,“发表吧”对此类存在大量剽窃、抄袭的论文已经停止编辑、推荐。同时我们也提醒您,当您向“发表吧”投稿时请您一定要保证论文的原创性、唯一性,这既是对您自己负责,更是对他人的尊敬。
此类投稿的论文如果发表之后,对您今后的人生和事业将造成很大的麻烦,后果不堪设想,请您一定要慎重,三思而后行。
如因版权问题引起争议或任何其他原因,“发表吧”不承担任何法律责任,侵权法律责任概由剽窃、抄袭者本人承担。