论主流媒体主持人“水文化”气韵塑造

　　【摘要】一直以来行业内过多关注于广播电视主持人的文化超越，关注其对文史哲和现代社会知识的广泛涉及。该项目则关注他们的循环上升和可持续发展，主要探索“水文化”中所表现的儒道思想与主持人专业能力的分层融合之处，并结合多重文化的渗透，探索播音主持专业人才如何在多媒体融合的大背景下实现从“声音工作者”向“传媒领袖”的提升。重点对“品牌形象”的终身能力架构进行研究，包含了“超越”和“回归”两个阶段，既体现地域特色，又具有重要的理论价值和现实意义。

　　【关键词】水文化；分层融合；超越；回归；终身能力

　　一、传统文化与主持人传播形象融合提升的必然

　　（一）传统文化将成为主持人传播形象提升的厚重土壤

　　主流媒体品牌效应的理论研究，对合肥来说是“大湖名城”建设的需要。安徽是道家文化的发源地，合肥坐拥800里巢湖，得天独厚的江淮”水文化”是“大湖名城”品牌塑造的巨大营养源，主流媒体至今没有就这些资源为主持人进行专门的整合和梳理。山水文化、道家文化对人的情声气都有过精辟论述，这里提出的“水文化”是指与“水”有关的儒道文化。现在儒道文化研究以及广播电视主持人研究都多如牛毛，但是“水文化”与主持人素质的交融点，特别是道家文化对主持人素质的升华作用研究目前很少有人触及。在国外很少有四十岁以下的新闻主持人，而且成功主持人无一例外都拥有多年的记者经历。而国内媒体在收视率左右下对主持人的选用多以实用为主，注重短期商业效应，主持人的管理存在很强的功利性，缺乏主流媒体地域风格形成的意识。主持人长期处于快节奏高强度的释放状态，内功修炼和培养缺乏一个科学的规划模式，作为一个生理人如何解决好每天吐纳各种新闻信息还要保持持久生命力的矛盾？媒体工作性质使他们很难静下来深入研究这些困惑，品牌形象塑造和身心调节这对矛盾处理得很被动，行业外的专家更不易有针对性的深入分析。

　　（二）研究的意义

　　运用安徽本土文化资源提高主持人文化内涵，进而影响一个城市的文化氛围，形成“大湖名城”的文化品牌势在必行。目前省内成功的主持人是和安徽电视的改革一起成长起来的，他们是被观众认同并放大的“人”。他们是传播“仁、义、礼、智、信”等中华传统文化的代表符号，从创业到守业无不依靠着人文的智慧。从不可复制的实践经验中提炼出地方特色，研究合肥的“水文化”对主持人可持续发展的影响，从而形成主流媒体的安徽气派，这些跨领域的理论融合期待着我们去探索。同时，新媒体对主流媒体纷乱的冲击推动着主持人必须完成“吃青春饭”到“终身职业”的转变，这是我们为实现“中国梦”而作出的努力。

　　二、传统文化与主持人形象融合提升的实施

　　（一）研究的主要内容

　　从职业规划的角度分析：主持人的素质发展可分为两个时期：“技能型”时期与“技能-文化型”时期。主持人的“技能型”是指从“播音员”到“采编播”技能融合一身的过程，而“技能-文化型”是指从出色的媒体人回到真我空间里生理人的过程。作为一个终身职业，主持人“超越”不易，而“回归”更难。“超越”过程更多依靠儒家的入世文化，而“回归”则可以从道家文化中汲取营养。“儒”为表象，“道”为实质，所以从回归和循环提高的角度来看：道家对主持人成长的贡献比起儒家更为重要。本课题将以“采编播”合一和应对新闻疲劳心态等核心技能为切入点，来研究主持人与厚重的道家文化的深度融合，在工作采访中汲取巢湖特有的“水文化”来化解文化超越和回归过程中遇到的困惑与问题，我们将现有理论归纳为播音业务超越，在此基础上提升为新闻业务超越、“水文化”超越层次，三者最终以话筒前形象为目标进行融合提升，最终上升为超越阶段和回归阶段两个层面。在回归阶段运用厚重的道家文化解决回归真我过程中遇到的困惑，建立主持人培养的“水文化”模式。 

　　（二）基本思路和方法

　　我们从论证“道家文化与主持人素质深度融合的可行性”入手，初步梳理老子、庄子以及后来学者关于“水”和“人”思想精华。在此基础上初步研究道家文化在播音发声中的运用、儒道山水文化在主持人超越中的作用、“水文化”与主持人的心理回归调整、儒道文化对即兴口语的思辨影响等领域。充分挖掘“水”在主持人素质提升中发挥的实实在在作用。

　　我们可以运用调查法、个案研究法和行动研究法。广播电视迫切需要一些令受众信服的舆论领袖，面对主持人从“技能型”到“技能-文化型”的漫长成长历程，我们必须帮助他们抓紧时间从“水文化”中汲取营养。“调查法”主要针对媒体现状开药方，课题组将大量调研环巢湖省、市、县级广播电视台，集中研究采编播合一与主持人素质培养在时间、精力、能力上的矛盾统一。县级台多为采编播合一的模式但视野不大、深度不够；市级台开始专业细化，采编播适当分离；到省级分工更细，有时不惜从记者中选拔主持人，而抛弃了语音问题的困扰。同时我们运用“个案研究法”记录主持人个体调整身心、适应工作节奏的过程，这实际上是从播音业务超越———新闻业务超越———文化超越———文化回归的个体适应过程。分析一些从地方台考入大台的优秀毕业生和省内功成名就的主持人个案，努力从发掘其与儒道山水文化的渊源，总结出安徽本土媒体均可采用的培养模式。再往下，在“技能-文化型”主持人研究中，我们运用“行动研究法”关注在儒道山水文化影响下的播音业务、脱口秀素质、新闻业务和人文素质的超越和回归，反复体会文化回归的层级，将道家的“气”和播音发声中的气息训练结合，用道家的无为思想来促进主持人对新闻疲劳的新陈代谢，从而建立一个主持人终身受益的良性的“精神银行”。