高校贫困生就业能力培养对策浅析(2)

　　4.加强就业指导，帮助贫困生树立正确就业观念

　　高校要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作，进一步拓宽就业渠道，努力实现贫困大学生的多渠道、多形式的科学择业，积极创业。

　　（1）高校必须要对贫困生业生进行就业观教育，帮助他们认清当前的就业形势，认识自己的择业实力，从客观实际出发，合理定位自己的就业期望值。引导贫困毕业生要把个人的愿望与自身的实力、用人单位的要求、总体的就业形势等结合起来做出一种合理的冲笛_要树立先就业、再择业、然后创业的思想，不放过任何一个就业机会。

　　（2）要重视就业指导，强化就业技能的培训。高校贫困生的就业指导应从一年级抓起，贯穿于整个大学生活。贫困生既要和其他学生一样展开正常的就业指导教育，还要结合贫困生自身的实际情况展开针对性和适宜性的就业指导服务。学校就业指导中心应为择业有困难的贫困生配备一名就业辅导老师，和他们进行面对面的沟通和交流，进行点对点的帮助，为他们提供个性化、专业化的指导。开展职业测评、模拟面试、工作分析、就业技巧训练等活动，提升就业困难学生的自信心，增加对面试程序的了解、增强面试实战经验和随机应变能力，提高面试成功率。

　　5.加强贫困生的心理健康教育，为贫困生成长成才提供精神动力

　　学校应高度重视贫困生心理健康教育工作，尽可能消除因心理问题给贫困生成长成才带来的负面影响。一要把贫困生心理健康教育工作提上重要日程，切实加强心理健康教育机构建设，配足专业教师，建立学生心理健康档案，着力于贫困生的心理健康知识教育、个性心理品质教育、心理调适能力和适应社会能力的培养；二要鼓励贫困生增强择业信心，树立自立自强精神。要指导贫困生正确认识当前的就业形势，保持心态稳定；要教育学生经济拮据不等于知识贫乏、素质低下，要坚信自身实力，迎难而上，再接再厉，必能成功；三要耐心细致做好贫困生思想政治工作，尤其在贫困生求职择业的关键时期，要切实加强沟通，及时化解矛盾，缓解心理压力，倡导文明离校，确保安全和谐。

　　三、结语

　　总之，关注和支持贫困大学生就业是政府和学校就业工作的重要组成部分，也是社会主义公平原则的必然要求。我们应充分认识到重视贫困大学生就业间题的重要性和紧迫性，进一步完善机制，加大调控力度，明确目标任务，调动各方面力量，实行更加积极有力的就业政策，坚决消除影响贫困生就业的思想观念和政策机制上的篱笆，为贫困生提供优良的综合教育环境，保证贫困学生正常人学，安心学习，最终要促其顺利就业。

　　基金项目：省属高校“双困生”提升就业竞争力的策略研究，吉教科文合字【2013】第276号。