如何提高独立学院图书馆采编工作的服务水平(2)

　　三、编目人员应具备创新意识，更新服务内容

　　科技的发展促成了编目工作的变化，编目员也因此增加了许多新的职业要求。传统编目工作的任务着重于文献外表特征的描述，一般满足于“书皮”的目录学知识。而当今是信息与知识的时代，编目工作要在读者与馆藏文献信息之间架起一座桥梁，要从文献实体深入到其包涵的各种知识单元，因此编目工作的内容不再是简单的分类和著录，还应包括主题标引、使用规范文档、编写文摘提要等，标引和著录的内容也更加详细。编目的本质就是将无序的文献信息有序化，使它们按照一定的顺序排列，读者需要查找某一文献，在一个无序的集合里查找，无异于大海捞针，编目员应设计符合时代潮流与读者需求的目录，让编目工作对读者的信息服务有更直接的贡献，如：增加目录选择及辨识的功能，让读者可以在查询目录时，除了题名外还能看到资料的目次和书评，以便协助读者选择资料；增加目录的聚集功能，把单一图书馆的资源与虚拟图书馆的资源串联起来，扩大读者的视野，增加目录的查询功能。这样一来目录才能真正发挥功效，编目工作才能变得更有深度且受欢迎。

　　四、提高采编部门工作人员素质，更好地为读者服务

　　人才是事业发展的关键，采编部的工作是业务性较强的工作，采编人员的科学知识和思想道德素质在很大程度上影响采访到馆图书的正确率，决定着馆藏文献资源的质量和水平，采编工作的好坏直接影响整个图书馆的运作。因此，作为一名采编工作人员，应不断努力提高自身素质，这是做好采编工作的前提，这就要求采编工作人员首先要具备过硬的的思想道德素质。每位采编人员应具有正确的世界观、人生观和价值观，正确的是非评判标准，高度的事业心、责任感和使命感，良好的职业道德水准。其次要有较高的科学文化素质、图书馆的专业知识、广博的科学文化知识，具有较高的外语、计算机和管理方面的知识，还要有较好的逻辑思维能力，用科学的分析方法，不断对馆藏进行评价。再次要有一定的社会活动能力和组织能力，善于与图书馆界互通信息，交流工作，与出版社、书商合作互利。大多数图书馆采编工作人员的素质与要求都存在很大差距，因此，要求我们必须从战略的高度来对待提高采编人员素质的问题，下大力气培养高素质的专业人才，进行短期业务培训和专业技能培训，聘请有关专家和专业技术人员举办各种类型的培训班、研讨班等。鼓励年青的图书馆员利用业余时间，接受正规的在职学习。还可以充分利用馆藏资料和网络信息，研究业务，提高技能和服务档次，逐步完善采编部门的工作。

　　现代社会信息环境的逐步形成，不仅改变了以往的采编工作方式，而且各种信息机构的建立，还打破了过去由图书馆或情报部门对信息资源和信息服务市场的垄断局面，读者依赖图书馆获取知识信息的方式正悄然发生变化。在图书馆业受到冲击的今天，努力做好采编工作，丰富馆藏资源，完善服务功能，是吸引读者到馆的先决条件，而拥有高素质的采编员工队伍，是确保图书馆工作向信息化知识化力向发展、并立足于当今社会小可或缺的重要力量。

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