试论核心价值观与企业文化建设

　　摘  要  企业文化体现了社会历史进步的客观要求。本文从理论与实践的结合上论述了以社会主义核心价值体系为指导，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。

　　关键词  高校宾馆  核心价值体系  企业文化

　　企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、思维方向和行为规范。它是一个企业的灵魂，是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式，更是企业凝聚力和创造力的重要源泉。社会主义核心价值体系为大力开展企业文化建设，提供了理论依据和精神动力。面对新形势，高校企业在企业文化建设中，以社会主义核心价值体系为指导，不断吸收高校优秀的校园文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化，不断增强企业“软实力”， 这是摆在高校企业管理者面前的需要不断思索和实践的问题。

　　一、社会主义核心价值体系的内涵

　　党的十八大在已有的核心价值体系的基础上，对“社会主义核心价值体系”进行了凝练，从国家、社会、个人三个层面进行了表述，体现了正确处理国家、社会、个人三者利益关系。从国家层面看，体现了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义新中国的价值取向;从社会层面看，体现了倡导建立人民自由平等，树立公平、正义，严格依法治国、以德治国的社会价值体系;从公民个人层面看，体现了社会主义核心价值体系对我国公民的个人价值观的引导，倡导我国公民要以爱国为核心、以敬业为要求，以诚信为宗旨，以友善为本质的核心价值体现。在这三维一体的核心价值观中，个人的核心价值观是社会道德生活的基础，而国家层面的核心价值观是理想目标，社会层面的核心价值观则是使得我们能够实现国家层面的核心价值观不可逾越的中间环节。这样创造性地将核心价值观的内涵进行区分性表述，对于培育社会主义核心价值观有着深远的意义。

　　二、社会主义核心价值体系对新时期企业文化建设的现实意义

　　社会主义核心价值体系的凝练在理论建设上有着重大的意义，同时对于全面建设新时期企业文化也有着现实意义。

　　一是提供了坚实的思想基础。马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。这种灵魂作用在于，马克思主义能够为建设社会主义核心价值体系提供正确的立场、观点和方法，对社会主义核心价值体系发挥着思想基础和理论支撑作用。高校企业必须坚持以马克思主义为指导，学会运用马克思主义的立场、观点、方法，指导企业文化建设。

　　二是提供了目标指引。中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的主题。这一共同理想，就是在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。这是全党和全国各族人民共同选择并为之奋斗的目标、愿望、利益和要求。高校企业必须坚定中国特色社会主义共同理想，把共同理想建立在科学的基础之上。一方面，统一员工思想认识，明确前进目标，把员工个人的追求同中国特色社会主义共同理想有机结合起来，提炼企业使命和企业精神;把树立远大理想与进行艰苦奋斗有机结合起来，归纳企业愿景;另一方面，教育员工善于把远大理想与日常工作结合起来，从小事做起，从一点一滴做起，为企业发展贡献智慧和力量。

　　三是提供了强大精神动力。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，论文答辩是社会主义核心价值体系的精髓，也是企业文化建设的重点。高校企业必须始终坚持服从服务于企业改革发展的大局，积极培育具有企业特色的企业精神，用共同理想凝聚人心，用企业目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用和谐氛围稳定人心，调动一切积极因素，为企业转型发展提供重要的精神力量。