新经济形势下新生代农民工职业培训探讨

　　摘要：当前，我国经济发展进入新常态，经济下行压力加大。农民脱贫致富和市民化都面临不小困难，新生代农民工就业创业问题进一步凸显，伴随着改革开放成长的80、90后年轻人，已成为城市建设的中坚力量，新生代农民工就业创业也呈现出一些新的特点。
　　关键词：新经济形势；新生代农民工；职业培养
　　近年来，党和国家一直非常重视新生代农民工的就业创业工作，中央一号文件也明确提出“争取有针对性措施，着力解决新生代农民工问题”。解决新生代农民工问题已经成为促进城乡体制改革，减小城乡差距持续扩大和社会持续稳定发展的重中之重。新生代农民工的文化素养和个人修养已经直接关系到我国目前城市化、现代化的进程以及和谐社会的构建，他们已经成为了社会建设的主力军。而教育培训是提高他们文化素养和个人素养的重要途径。因此我们应该把农民工的职业培训问题放到首要位置。
　　一、新生代农民工特点
　　1.新生代农民工自身特点
　　以“三高一低”为特征：受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低。初、高中毕业生逐渐成为务工人员的主流。他们毕业后就进城务工，渴望进入城市、融入社会。他们打工目的不仅仅满足于生活的改善，而是要有所发展，更看重个人的能力发展和机遇把握，大多数人有着自己创业的梦想。所以新生代农民工对于文化知识和专业技能有着更强的求知欲。学习某种生存技能已经成为他们外出务工的一个主要的因素，他们对未来发展有所期待，希望能已一技之长某得一片天地。
　　2.就业范围更加广泛，自主创业意识增强
　　学本事、长见识、改变人生命运、实现个人价值、提升社会地位，开始成为新生代农民工的追求。新生代农民工个体对培训方式、培训内容的需求更加多样化。他们将目光投向服务业、制造业、电子业等行业，赚钱只是他们外出打工的部分目的，他们来到城市打工，不仅谋饭碗、谋生存，而且谋事业、谋发展；他们不仅被用人单位选择，而且也主动自我选择。
　　3.新生代农民工职业技能障碍突出
　　新生代农民工毕业后进城务工，他们没有经过正规的技能培训，缺乏必要的专业知识和技能，不了解工业生产和现代服务业的基本规范。尽管当前城市存在着大量就业缺口，但是大多数都是重体力劳动和专业技术要求高的高技能人才岗位。一方面，他们不愿从事重体力劳动；另一方面，技术要求高的又干不了。如何解决招工难、就业难问题就显得日益突出。因此，加强职业培训、提高农民工的综合素质为其创造更多的发展机遇显得更加紧迫。
　　4.新生代农民工没有做好职业规划
　　三百六十行，行行出状元。新生代农民工首先要转变观念。职业没有贫富贵贱之分，只是社会分工不同。其次要充分认识自己的优势和劣势，扬长避短，规划好自己的职业生涯，确定好自己的努力方向。在选择职业培训时不能随波逐流，要选择自己真正喜欢的，自己愿意做的来学，只有这样才能创造自己美好的明天。
　　二、新生代农民工职业培训需求与现实矛盾分析
　　1.培训主体良莠不齐，缺乏企业参与
　　为解决农民工培训问题，提高农民工素质。我省出台了一系列政策，这对解决农民工就业创业起到了至关重要的作用。但是培训主体良莠不齐，培训效果大打折扣，挫伤了农民工参加培训积极性。加之企业关注度不够，培训与市场脱节，培训后难以实现就业。
　　2.培训管理不规范，标准不统一