涉外文秘专业现状及改进措施(2)

　　三、涉外文秘专业要加大改革力度 

　　随着我国工业化进程的加快，涉外文秘越来越不可或缺。为了满足我国现代化建设的需要，高等院校必须对涉外文秘专业进行改革。 

　　第一，紧紧围绕市场需求进行改革。涉外文秘作为外贸工作的岗位，具有商务辅助性的行政工作性质，其中与外商的交流是涉外文秘的工作的中心环节。因此，高校在培养目标、课程设置等方面要紧紧围绕市场对人才的需求进行改革，以便使学生更符合涉外企事业的需要，并能为经济的发展做出贡献。 

　　第二，改革涉外文秘专业的人才培养模式。涉外文秘是一个实践性很强的职业。因此高校除了加强理论知识教学外，还要强化教学的实践环节，除了安排学生到用人单位实习外，还要开展模拟教学活动，这不仅有利于巩固学生的理论知识，还能提高他们的实践能力，使学生获得全面发展。 

　　第三，打造一支过硬的师资队伍。良好的师资队伍是涉外文秘专业健康发展的保障。高校一定要舍得在师资培养上下工夫，要通过在岗培训、外出进修、自学等途径，不断提高教师专业素质。鼓励教师参加有关的学术交流活动，不断开阔教师的视野。同时要下大力气引进高端人才，不断提高师资水平。师资水平上去了，教学质量也就有了提高的可能。 

　　参考文献： 

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