
隋唐时期,六品以下基层文官皆归吏部铨选,而武官则由兵部负责掌选,并将其分为“三铨”,分别由尚书、侍郎负责。沿至后周,三铨机构逐渐合一,基层官员铨选之权集于吏部,统一注拟。北宋初立之时,尚袭旧制,京官七品以下文官由吏部铨选注拟。乾德二年,规定“京朝官以上无选,并中书门下特除”(16)。自此,八品以上京朝官悉归中书门下特除,九品及以下职官由吏部的下属机构流内铨铨选,吏部长官渐失掌职之权,沦为无实职的寄禄阶官。与此相应,武官的注拟也作了适当调整,大使臣以上悉归枢密院除授,三班使臣由宣徽院注拟补迁,仅有无品低级武官才由兵部差注。官员差注悉归重臣,乃至权重严重失衡,久之必然引起皇帝的警觉和关注。太宗时期,为防范重臣篡权、危及皇权,又再次对铨选机构作了重大调整,其中文官常调官的差注机构主要有:审官院和流内铨,武官的差注则由三班院负责。这种体制基本上被真宗、仁宗和英宗三朝所袭。
熙宁改革,使北宋铨选机构层次清晰更为清晰、职能相对明确,由审官东院和流内铨分掌文臣京调官、幕职州县官的差遣,而审官西院和三班院分掌武臣诸司使、小使官的差遣。铨选机制的改革,为元丰改制时吏部四选体制的确立奠定了初步基础。
元丰年间,为彻底改变北宋前期官与职殊、名与实分的状况,神宗亲自主持官制改革。就官员选任部门而言,罢中书门下而强化三省职事,原中书门下堂除官员职能亦转归三省,大使臣武官仍由枢密院负责,但就常调官的差注机构作了新的调整:元丰三省,诏令改审官东院为吏部左曹掌文职之选、审官西院为吏部右曹掌武职之选,改吏部流内铨为吏部侍郎左选掌初仕至州县幕职官、三班院为吏部侍郎右选掌借差、监当至供奉官、军使等武职。其中,左、右曹设15案,左、右选设15案,彼此合作,又各有分工。元丰改制后,“四选”作为差注地方中下级官员的管理机构一直沿袭至北宋末,即便偏居一隅的南宋亦承袭前制,少有变化。
吏部差注官僚队伍中的中下层常调官员,但此层级官员涉及面甚多,管理起来有相当难度,而其间的最大矛盾在于:员与阙数量尤为悬殊,员多而阙少。因此,如何将选任的官员分配到适当和职位上,是铨选机构慎思的中心任务。为适当差注形势变化,北宋不断地制定、增修相关条令、法规,以确保差注过程的顺利进行。此外,还行之以保主存举法、诸司奏辟法、定差法和“破格差注”法等举官措施,做为北宋铨选官员的补充,以解决官员选任过程的矛盾和弊端。
注释:
(1)吴树国:《中央与地方分权视野下的唐宋经济变革》,《中国社会科学报》2011年1月6日,第7版。
(2)《通典》卷十五《选举三》,杭州:浙江古籍出版社,1988年,第192页。
(3)《宋史》卷四0一,《柴中行传》,北京:中华书局,1977年,第12175页。
(4)(宋)蔡绦《铁围山丛谈》卷一,北京:中华书局,1983年,第18页。
(5)《续续资治通鉴长编》卷一一三,明道二年十二月丁未,北京:中华书局,1979年,第2647页。
(6)《续资治通鉴长编》卷一五一,庆历四年八月戊午条,北京:中华书局,1979年,第3691页。
(7)《朝野类要》卷三《差除·堂除》,北京:中华书局,2007年,第68页。
(8)《续资治通鉴长编》卷三七〇,元祐元年闰二月丁巳,第8964页。
(9)(宋)高承:《事物纪原》卷四《官爵封建部第十八·堂除》,上海:上海古籍出版社,1990年,第107页。
(10)《文献通考》卷三七,杭州:浙江古籍出版社,1988年。
(11)《续资治通鉴长编》卷二二,太平兴国元年九月丙午,北京:中华书局,1979年,第500页。
(12)《续资治通鉴长编》卷三一五,元丰四年八月乙卯,北京:中华书局,1979年,第7615页。
(13)《续资治通鉴长编》卷三五九,元丰八年八月己丑,北京:中华书局,1979年,第8591页。
(14)《宋会要辑稿》选举二三之七,第4613页上。
(15)《续资治通鉴长编》卷三七〇,元祐元年闰二月丙辰,北京:中华书局,1979年,第8965页。
(16)《续资治通鉴长编》卷五,乾德二年三月乙酉,北京:中华书局,1979年,第123页。
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