
一部好的动画会给观众留下深刻的印象,其中创作者想要表达的情绪,也会通过动画传递给观众。色彩作为一种情绪表达方式,无论是黑白动画,还是铅笔的无色动画,抑或是彩色动画,动画色彩与动画的故事情节,以及动画的时代背景,人物形象的塑造都是紧密分不开的。色彩对于动画本身的表达都有着非常重要的意义。
一、不同色彩给人的不同感受
色彩表达情绪的方式在生活中被应用得很广泛,无论是有彩色还是无彩色,都有自己的表情特征,每一种色相当它的纯度和明度发生变化,或者处于不同的颜色搭配关系时,颜色的表情也就随之改变了。
(一)“有色彩”传达的感受
红色是充满热情的色彩,它使人联想到血液;橙色是幸福的颜色,让人联想到收获的秋天;黄色的是太阳的光辉,它象征着至高无上;绿色是一种的大自然的颜色,它象征着生命和希望;紫色美丽而又神秘;蓝色是天空和大海的颜色,它是象征纯洁和永恒。
(二)“无色彩”传达的感受
无色彩即是人们常见的黑,白,灰。
白色是冬天的颜色,让人们觉得寒冷,纯洁,冷静,大气;灰色具有柔和,高雅的意象,非常温和;而黑色是夜晚的颜色,给人恐怖,严肃的感觉。
黑、白、灰在色彩配色中占有相当重要的地位,它们影响着其它色彩的明度,纯度,它们与其它颜色的混合带来丰富多彩的视觉感官,因此它们是决不可忽视的无彩色。
二、动画色彩的发展过程
动画是从手绘发展到电脑制作的,动画呈现在观众面前的色彩也是逐步丰富起来的,动画中动画彩色的发展可以说是动画发展的一个标志。
现代科技发展带动动画以及动画色彩的发展
动画色彩的发展与现代科技的发展是紧密联系在一起的,不同的动画色彩表现形式在不同的时代都有着自己特殊的意义和魅力。
早期的迪士尼银幕动画是以黑白的色彩形式存在于观众面前的,其后是动画的早期的色彩动画作品,如中国的水墨动画《小蝌蚪找妈妈》,这时候的动画色彩仅仅局限于表现极少数对象的固有色,但却对塑造生动的动画角色起到了很大的作用,是动画色彩在动画发展中的一个进步。
随着影视技术的不断发展,20世纪80年代出现了全彩色动画片,数码技术的成熟,出现了《葫芦娃》、《白雪公主》以及后来的《疯狂原始人》3D特效动画等各种光影效果的混合动画。作者可以根据剧情和主题的需要对动画色彩进行明度、纯度以及画面是单色或者多色进行任意的调节和修改,将动画色彩表现动画情绪的作用发挥到最大化。
三、动画色彩在动画制作中情绪表达的实际应用
动画色彩在动画片中的地位是无可厚非的,但是如何较好的运用则需要创作者深厚的经验积累以及创造性的发挥,只有掌握好了色彩运用技巧才能使得动画作品更加生动。
(一)从色彩搭配的角度来看,要保持色彩的大体协调
也就是说整部动画制作下来,其大体的色彩是协调的,这个协调中即包括互补色的协调,或者是对比色的协调,或是相近色的协调,使整部动画的色彩形成一个完全的整体。纵观成功的动画作品,无论是色彩明亮的美国动画《玩具总动员》,用色复古的中国动画《九色鹿》,还是生活化色彩的日本动画《夏目友人帐》,它们虽然在用色的明度、对比度上根据不同的文化和风格所呈现出来的色彩搭配有所差异,但这些色彩都是根据剧情的需要协调的进行变化,以渲染故事氛围,使观众产生共鸣。
(www.fabiaoba.com),是一个专门从事期刊推广期刊发表、投稿辅导、发表期刊的网站。
本站提供如何投稿辅导、发表期刊,寻求论文刊登合作,快速投稿辅导,投稿辅导格式指导等解决方案:省级论文刊登/国家级论文刊登/
CSSCI核心/医学投稿辅导/职称投稿辅导。
投稿邮箱:fabiaoba365@126.com
在线咨询:
275774677、
1003180928
在线咨询:
610071587、
1003160816
联系电话:13775259981
期刊简介: 主管单位:吉林省社会保险事业管理局 主办单位:吉林省人力资源和社会保障...
期刊简介: 《高等工程教育研究》是我国第一份、也是唯一一份面向工程教育研究的全国...
期刊简介: 《种子科技》(月刊)创刊于1983年,曾用刊名:(种子通讯)是中国种子协...
主管单位:湖北省国资委 主办单位:湖北省经济干部管理学院 出版地:湖北省武汉市 国...
主管单位:山东省教育厅 主办单位:山东省教委 国内刊号:CN 37-1025/G4 国际刊号:IS...
主管单位:国家民族事务委员会 主办单位:西北民族大学 出版地:甘肃省兰州市 国际标...
近来发现有些作者论文投稿存在大量剽窃、抄袭行为,“发表吧”对此类存在大量剽窃、抄袭的论文已经停止编辑、推荐。同时我们也提醒您,当您向“发表吧”投稿时请您一定要保证论文的原创性、唯一性,这既是对您自己负责,更是对他人的尊敬。
此类投稿的论文如果发表之后,对您今后的人生和事业将造成很大的麻烦,后果不堪设想,请您一定要慎重,三思而后行。
如因版权问题引起争议或任何其他原因,“发表吧”不承担任何法律责任,侵权法律责任概由剽窃、抄袭者本人承担。