统计学教学模式改革的思考(2)

　　第二个阶段是明确课程设计的主要任务。首先要求学生3～4人分成一个小组，然后每个小组确定一个主题，指导老师可给出一些参考题目，例如：我国人口的统计分析（可从男女比例、城乡比例、年龄结构等方面来分析）、我国国内生产总值数据的统计分析（可从总量变化、三次产业结构的变化来分析，也可利用趋势方程、移动平均、指数平滑等预测方法做简单预测）、我国就业人员的变动情况（可从产业结构、城乡数量差异等方面来分析），类似这样的一些题目主题。确定主题以后，然后明确最终所需要提交的成果是怎样的。可要求学生按照论文的形式提交，特别要强调论文中必须要有现状分析这一部分，这一部分要包括三个方面的内容，分别是：（1）相应的数据——主要考察学生对数据的收集整理能力。（2）对应图表——主要考察学生利用统计分析软件对数据的处理能力。（3）发展趋势的分析——主要考察学生根据所得处理结果对数据的分析能力，最后根据分析的结果给出主要结论以及相应的政策建议。小组最终需要提交Word版本的课程设计论文以及相应的陈述答辩PPT。

　　第三个阶段就是检查成果阶段。这一阶段也是课程设计的考核阶段，由每个小组选择一个成员陈述自己所选主体所做论文的主要内容，然后其他小组负责打分并可自由提问，由小组成员负责答疑，综合考虑给予一定的分数。最终可将各个小组的成绩按照优、良、中、及格、不及格来划分。

　　通过以上的介绍，可以看出增加这一环节不仅可以提高学生的统计分析能力，使他们意识到统计分析的实用性，而且在论文的写作、PPT制作、答辩陈述的过程当中也可进一步提高他们的相关能力，真正实现知识、理论、实践一体化，教、学、做一体化，真正培养出符合社会需要的实践能力强、适应能力强的应用型人才。

　　2.3考核评定不拘泥于单纯的闭卷考试分数

　　课程考核是更好地达到教学目标的重要环节，也决定了学生对课程学习的侧重点。针对知识、理论、实践一体化的教学目标，课程考核也应该突出对能力目标的考核。因此，在考核方式上不能再拘泥于以笔试为主，考验学生的“背功”，这与课程要求培养应用型人才的目标相差甚远。结合课程设计环节，对于考核形式，可改为期末考试与课程设计考核相结合的方式。期末考核主要考查学生的基本理论与方法的掌握情况，包括期末考试成绩及平时的表现；课程设计考核则主要考查学生在课程设计这一环节当中的表现，主要包括论文和答辩两个方面。这样的考核方式，可将学生的实践能力通过解决问题的方式体现出来，也可以避免单纯闭卷考试的负面影响，让考核成为提高学生综合素质、培养实践能力的一个辅助手段。

　　3结语

　　21世纪是信息经济的时代，对信息的收集、整理与分析的准确性，这些都离不开统计学的进一步发展。开展统计教育，培养高素质的统计人才成为时代的一大任务。统计教学模式需要顺应时代发展的要求，这样才能培养出国家所需要的专业人才。但任何事物的发展都是经历着不断尝试、不断改革创新的曲曲折折，我们只有在实践中才能检验出它的对与否。所以我们有理由相信，随着不断地实践和总结，统计教学模式的改革也一定会紧跟时代的步伐，为国家培养出优秀的统计人才。②

　　注释

　　①曾五一.统计学概论[M].北京：首都经济贸易大学出版社，2010.3.

　　②郑伟.中外近三十年统计学教材发展对比——探索我国统计学教材改革发展方向[J].中国统计，2010.2：52-53.