企业内部会计控制研究(2)

　　3.要建立完善的内部控制程序。

　　不相容职务相互分离控制。要求单位在确定和完善组织结构的过程中，应当遵循不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。所渭不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊又可能掩盖其错误和弊端的职务。如出纳员的工作与会计稽核工作就属于不相容职务，因为如果这两项工作归属同一人，就为其从事舞弊活动提供了可乘之机，发生会计差错的机会就会增加。需要分离的不相容职务主要包括：授权批准职务与执行业务职务相分离、执行业务职务与监督审核职务相分离、执行业务职务与会计记录职务相分离、会计记录职务与财产保管职务相分离、执行业务职务与财产保管职务相分离。因此，单位在没计、建立内部控制制度时，首先应确定哪些岗位和职务是不相容的，其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。

　　4.要提升企业内部会计控制人员的业务水准。

　　公司内部会计控制制度的实施是否有效，关键在于执行者的素质。为使内部会计控制的功能按预定的目标正常发挥，应当配备与承担的职务相适应的高素质人才。否则，即使内部会计控制制度本身是完善的，也可能因为执行人员的粗心大意、判断失误或相互勾结、内外串通而失败。公司内部控制制度的中心是财务会计控制，承担内部控制职责的主要是财会人员。因此，财会人员要能真担当起内部控制的重任，更新知识、提高操作能力和管理能力就显得刻不容缓。

　　三、结束语

　　综上所言，企业的内部会计控制问题非常重要，事关企业生产发展的方方面面。内部会计控制水平的高低，决定着企业生产经营是否顺序，决定着企业的组织管理是否更为科学，决定着企业的经济效益能否得到更大提升。本文中笔者结合自身的工作体会，认真剖析了当前企业内部的会计控制中所存在的问题，并从四个方面谈了相关对策，希望能够为企业内部会计控制问题的研究起到积极助推作用。

　　【参考文献】

　　[1]郝润宝；关于企业内部会计控制职能的探讨[J]；包钢科技；2012年05期

　　[2]胡小勃；王庆友；成孟亮；；内部会计的控制方法[J]；山西财税；2012年08期

　　[3]常若龙，王美荣；单位构建内部会计控制的若干思考[J]；中国资源综合利用；2012年07期

　　[4]罗洁婷；；完善企业内部会计控制的探讨[J]；商业文化（学术版）；2012年09期