
教育是一门科学,管理是一种艺术。一位班级管理不成功的班主任,其失败的理由可能会有一百条,而一百位优秀的班主任,其成功的经验肯定有一条,那就是热爱学生。有了爱这个支点,教育就
不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情,而是一种力量、一种智慧、一份快乐。通过多年的班主任工作,我总结班主任工作经验如下:
1学会正确关爱,营造温馨班级
1.1“偏爱”后进生。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友
爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。
大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的张伟,是留守孩子,性格比较张扬,有意见会在课堂上就与老师争执,或在班级活动中以各种理由拒绝
班干部的安排。于是我先在私底下同他交流、谈心,与家长联系让他多关心孩子,在周末给孩子多打电话。在班级管理中多表扬他,这以后,他逐渐热心班级活动,大家也都热情地帮助他,我也时时提
醒他,他的情况也有所好转了。
这学期,我把班级活动组织的任务交给了他,更是让他信心百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。
1.2严爱优等生。优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提
醒他们“做学问得先做人”,做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要
求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。
1.3博爱中等生。中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班集体的一面镜子,他们希
望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的丁欢,他学习成绩一般,但
很关心集体,他自我推荐当班长,工作积极性很高,在两次考试之后看到自己的成绩有点落后,就自发加强学习方法的归纳整理,他的学习成绩也进步了,上课发言也积极了,效果非常明显。
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