(二)建立区域图书馆联盟。现代意义的图书管理是依赖于完善的信息系统,这种信息服务是集信息化、电子化和智能化为一体的现代信息网络服务,是与现代信息产业、信息网络为基石,融合社会政治、经济生活有价值的知识信息,只有这样才能确保图书管理工作的高效运行。因此,图书馆应加强合作,建设区域性的图书联盟,共享信息资源采集、检索、编码、服务的理论知识和实践经验,整合资源。
(三)完善图书馆绩效评估体系。借鉴国外关于图书馆绩效评估的先进理论及实践经验,我国的公共图书馆可以在以下方面加以改进:第一,建立对比投入产出的评估机制;第二,评估方式多样化,采取定量与定性相结合的评估方式;第三,培养专业化图书管理人才,对评估优秀的图书管理人员应从职业发展通道等方面进行激励;第四,实施360评估方式,将读者及第三方独立评估机构作为评估主体之一;第五,评估标准统一,建立完善评估体系定期评估。
(四)培养复合型图书人才。现代图书管理不仅体现在信息化,还表现在服务方式及手段的日益创新,针对读者的个性化需求扩展和加深服务内容,这也给图书馆工作人员提出了全新的要求及全面的挑战和机遇。第一,图书管理人员通过网络技术对查询到的图书信息加以分析、整合,按其内容或价值分类建议提供给读者;第二,除了有强大的信息系统和设备的支撑,图书管理还需要专门培养系统开发及维护人员,适应后台运营的需要,培养能在国内外互联网上及时准确获取信息资源,满足读者更深层次信息需求的人才。
(五)加强图书情报管理一体化系统建设。图书是宝贵的信息资源载体,尤其在当今信息化时代及信息爆炸年代,信息是最宝贵的资源之一,而信息的价值根本在于其情报功能。随着计算机及互联网等高新技术越来越多的在图书管理工作中的大量运用,图书管理工作的重心及功能也发生了巨大变化,这就要求图书馆管理中要加强图书情报管理一体化系统建设。在建设过程中要充分重视创新多元化文化产品及服务,满足随着人民群众对文化需求的日益增长,对图书管理工作提出的更高要求。此外,图书馆管理中还要加强自主创新,不断根据时代的变化改革自身的管理及服务方式。
参考文献
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作者简介
杨小萍(1969-),女,汉族,籍贯:陕西省宜川县,职称:图书馆馆员,学历:大专,研究方向:图书馆管理
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