
要真正发挥评价的导向功能,杜绝似是而非、含糊不清、模棱两可的语言,追求评价语言的准确性、针对性、诊断性,能够澄清正误,辨明是非,明确方向。
A精当的指导性。如"读得不错"能换成"读得响亮流利,速度上放慢一些,掌握好语气就更好了"。"老师都被你的朗读感染了,但是如果你能把××词在读重点就更好了。"这种评价,一分为二具有辩证性,针对性强,有的放矢,不仅使学生准确了解自己的学习状况,知道努力的目标,也会感到一种受关怀的温暖。
B强烈的启迪性。高素质的教师教学评价应具有强烈的启迪性,善于通过巧妙的教学评价启动学生的思维,开发智力,吸引注意力,挖掘心理潜力。如有位老师在指导朗读《海底世界》中写海底动物的"窃窃私语"一段。一个学生读得过于响亮,教师听后说:"你这么读,小动物都会被你吓跑了。"学生们在愉悦的氛围中自然领悟到朗读此段的处理方法了。
C必要的深度性。无关痛痒的随意性评价就像蜻蜓点水,在学生的头脑中很难烙下较深的印记,这就需要评价一定要有深度,要到位。如:"你很会学习,善于抓住文中的重点词句联系上下文来体会!""说得多好啊!好就好在一个'有'字上。一个'有'字,带出了一串玻璃名称,比第一次节省了多少字!同学们,这就叫会说!"
②变一味追求多元为落实多元价值的正确引导
在开展多元性评价,尊重个性化理解和体验的同时,教师决不能做放任自流的旁观者和毫无价值取向的中立者,必须防止忽视文本的意义构想和科学的教学价值的取向,即从统一模式化的理解,走向涣散、混乱的与文意完全背离的解读。必须作出正确的价值引导。另一老师在执教《九色鹿》时,学生也发表了与上述学生类似的观点,教师马上作出评价:"你敢于发表自己的见解,但窥一斑不能知全形,再好好读读全文,你一定会改变自己的看法。"教师的引导,很好地把学生的独特体验与课文的人文价值统一了起来。
③变过分溢美为恰如其分,激励与指点并举
A找准赞扬的落脚点,发挥激励评价的实效性
首先表扬要源于真爱,融入真情。教育家陶行知先生说:"教育是心心相印的活动,惟独从心里发出来的,才能打动心的深处。"教师要以关爱、理解、赏识的心态评价学生,用敏锐的眼光去捕捉学生身上瞬间即逝的"闪光点",找到学生个性化表现的落脚点,使表扬获得最大效应。如在朗读课文中,学生经常有添字、减字的现象。我说:"不要紧,第一次读错了是正常的。"第二遍还错,我说:"这遍没读好,还有第三遍、第四遍。"其中还不断鼓励"别紧张,慢点儿。""大家都在耐心地听呢!"一直到学生读对时,我说:"了不起,你成功了!"教师这样带有支撑欣赏性的评价易激活学生的思维,激发学生主动学习的积极性。
其次表扬要有效、有度,关注学生的需要与状态。所谓"有效",就是表扬要适得其所,该表扬时,慷慨真诚;不该表扬时,守口如瓶。所谓"有度",就是要掌握表扬的分寸,不任意夸大学生的优点。简而言之,表扬要贴近学生的心理,在学生需要时及时表扬,在学生在乎时及时表扬,使表扬真正起到激励与促进的作用。
B恰当必要地进行批评,让批评也美丽动人
教育中不能没有批评,批评正如表扬一样不可或缺。现在的孩子欠缺的不是无休止的鼓励和表扬,缺少的是挫折教育。在充分发挥评价的激励功能的同时,也要善于拿起"批评"这个强有力的武器。做错了就应该给以批评,有时甚至是严肃的批评。当然,批评必须注意方式方法,尽量采用个别交谈的方式,注意语言艺术,万不能走"回避批评"的歧途。只有这样,学生才不至于盲目乐观,或者摸不着头脑,不知自己究竟是对在哪里,错在何处。其实,真实的评价并不隐瞒学生思想与语言表达上的错误与缺点,肯定该肯定的,尊重学生自己的感悟与理解,引导该引导的,对出现的错误进行价值引导。这样才能体现对学生的真正尊重,才能真正令学生信服。
课堂教学评价是开启学生心灵的"金钥匙",是点燃学生激情的不灭"火种",是陶冶学生情操的"催化剂",是帮助学生鉴别真理的"过滤器"。如果精彩的课堂如同师生的智慧共同烹调的一场"盛宴",那艺术化的"评价"就是那佐餐中必不可少的调料,使课堂生辉,让师生回味。课堂评价,不是简单的是非判断,而是融教学者的教学经验、教学机智等于一身的因人而异的教学智慧。评价有法,评无定法,需要我们长年累月的坚持,不懈创新地追求这门艺术。
【参考文献】
[1]陈杰.阳光评价:让课堂生动起来[J].《教学月刊》,2005-09
[2]张俊波.小学语文课堂教师评价的思谋[J].百度网
[3]陶冶平.小学语文教育新视野[M].上海:华东师大出版社,2004.[1]2
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