思想品德教育应用拓展训练的实践探索(2)

　　规范意识。当前，大学生普遍存在组织纪律意识较差、行为规范缺失的问题。拓展训练项目由于制定严谨、完善的活动方案，条理清晰，规范有序，学生可在活动中切身体验到组织纪律、制度要求的意义和价值，将会有效的促进自我规范意识的强化，把外在的约束力化为个体自主自愿的需要，把"要我做"变成"我要做"，逐渐养成遵纪守法的良好习惯，努力形成良好的道德品质，为尽快适应企业文化顺利就业提供了基本训练。
　　务实意识。务实就是实在地做该做的东西，用最简单的方法做事。在日后工作中，大学生必须具有务实意识，说实话，办实事，利用个人见识对事情并作出明智的决定，以解决现实生活中的问题。务实的好处，就是可以把很多没有价值的工作省略了。大学生参加拓展训练活动时，他们能够学会审时度势，量力而行，重在解决问题，不好高骛远，不胡思乱想，懂得珍惜与把握，学会放弃与妥协，力求解决问题，这有利于他们日后的求职就业和进步成长。
　　三、拓展训练在大学生思想品德教育中应用的可行性
　　（一）拓展训练是大学生思想品德教育全新的学习方式和训练手段
　　传统的思想品德教育虽然强调从德、智、体、美等多角度促进学生的全面发展，但对学生人格精神、个人内心感悟、合作支持、成长激励等方面的培养相对薄弱，这也在一定程度上降低了传统思想品德教育的效果。拓展训练是一种强调"先行后知"、"边行边知"、"愈怕愈行"的培训教育方式，与普通的课堂教学相比具有很多优势，也有别于传统思想品德教育模式和其它学科教育。
　　教育方式的自主性。与传统思想品德教育模式采用说教的方式不同，拓展训练以体验性的实操项目为载体，学生能最大限度地发挥自己的主观能动性，既是受教育者，又是启发者、教育者，以交流、总结、反馈方式来实现育人功能。
　　教学内容的针对性。在拓展训练中，教师可根据不同训练阶段或不同参与对象的实际需要，通过认真策划，精心准备，区分不同年级及不同对象，有针对性地设计适当的训练内容，设计虚拟情境。在教师的正确引导下，为学生解决成长过程中面临的一些典型的、突出的、急迫的问题，帮助学生在融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体的训练过程中实现激励成长目标。
　　教育过程的体验性。拓展训练与其它思想品德教育形式最大的不同之处，就在于它是一种以学生的体验为基础的训练活动。通过各种拓展项目的情景设置，可以模拟展现出在现实生活、学习和工作中可能会遇到的矛盾、难题、困境，让学生从中充分体验所感受的各种情绪和心理，再经由感性认识上升到理性反思，进而学会自我控制并实现自我超越。
　　教育目标的一致性。拓展训练与传统学生思想教育工作相比较，后者虽然也强调学生个体与社会目标的统一，但事实上更多地是关注个体目标的实现。然而，拓展训练活动以"完善人格、熔炼团队"为最终目标，强调个体与团队目标的一致性。通过拓展训练，可以有效地培养学生的协作精神、参与意识与责任感，实现个体与团队在环境适应和能力发展目标上的高度一致。
　　（二）拓展训练具有在实际应用中的理论与实践基础
　　拓展训练具有知识性、趣味性、参与性。拓展训练看似游戏活动，其实是为达到某些预期的结果而设计的。目的是使学生在愉快的参与中学到书本上学不到的知识，体验人生，感悟道理。学生在规划好的"游戏"之中享受快乐，在快乐中得到感悟，在感悟中得到收获。
　　拓展活动所需场地、器材比较简单。拓展训练项目所需场地不多，方式灵活多变，适合在校园内开展，场地大小均可，室内室外兼顾。拓展训练所需的器材大致有绳子、眼罩、呼啦圈等，这些器材容易买到且便宜，有些可以自制。有些项目基本上不用器材，比如增强团队的凝聚力、增强大家相互信任的卧式传递项目，就不需要器材，并且同一个培训目标有多个项目可选择。
　　拓展训练项目有极强的安全保障。拓展训练以专业的手段保证每一个细节的绝对安全可靠，所有户外活动均经过精心的设计与实验。各项户外空中活动的保护装备均使用专业一流的专业器材，并由经验丰富的专业培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
　　校内部分教师可胜任拓展训练培训师的角色。拓展训练中每个项目如同一个专项游戏，教师很容易掌握项目的布置和规则。目前，拓展训练培训师绝大部分是由校内部分教师兼职，要通过业务培训，达到培训水准，才能上岗培训。
　　参考文献：
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　　[3]周芳，费英勤.论职业导向的拓展训练方法在大学教育中的应用[J].中国高等医学教育，2003（4）.
　　[4]王彩平，张东鹏.山西省高校开展拓展运动的价值研究[J].哈尔滨体育学院学报，2009（6）.