企业会计内部控制策略分析(2)

时间:2013-12-25 15:32 来源:发表吧作者:肖仕华点击: 次

　　（四）提高会计人员综合素质。一方面从基本要求上，会计从业人员应该具有一定的自身综合素质、工作能力和全面扎实的专业知识，以及深刻领会税收有关精神。例如对有关纳税关系的会计事项，要采取分项反映、分别核算和力求准确，并且能对企业进行合理高效的税收指导与工作；对无关或次要的会计事项，适当简化或省略；在核算税负时，一定要体现税收有关精神，必须既要维护企业的合法权益，向其提供准确纳税资料和信息，又要真实准确反映税收经营活动，不得违规避税，造成涉税风险。
　　另一方面从会计原则上，对于税收法规，要不折不扣执行，如《企业会计准则》、《企业财务通则》及纳税申报、退税、减免税与延期纳税等制度，并组织纳税活动的自查及时纠正错误。
　　四、结束语
　　要想适应当前形势的发展，企业就必须因时而变，积极敏锐的发现自身内控机制的缺陷，适时作出调整以适应经济新形势。改革开放以来，云南省在政治、经济以及社会领域都发生了巨大的变化，企业的内部和外部环境也同样变化巨大。因此，综上所述，本文认为向这些企业一样，及时认识自身问题并廓清其中原因从而找到对策是现代企业的重要任务。笔者循着这一思路认为企业内部控制的缺陷在于内控意识的缺乏、制度不全、管理模式落后以及会计核算基础薄弱，并就此增强内控意识、完善制度、吸收先进管理思想和提高会计人员素质的对策。
　　参考文献：
　　[1]屈和平.关于现代企业会计内部控制的研究[J].现代经济信息，2011（8）.
　　[2]王晓薇.提高企业会计内部控制效率的策略分析[J].内蒙古科技与经济，2010.

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