浅议新形势下的农信社思想政治工作

　　【摘要】长久以来，农村信用社员工的思想分歧，职业精神、归属感不高的现象普遍存在，主要原因是没有一个系统的指导思想和方向，缺少个健全的思想工作队伍。就全国总体情况来说，现阶段农村信用社的改革已取得了可喜的成果，但是这种情况下，如何把员工思想政治工作是非常关键的。
　　【关键词】农信社；新形势；思想工作
　　最近一些年，在市场经济的影响下的农村信用社，通过不断深化信用社金融改革，持续增加新的服务，这给农村信用社持续发展添加了新的活力，使农村信用社的主营业务上了快车道，然而信用社不断发展的同时，信用社思想政治教育工作相比落后，为了不使农村信用社在全国金融竞争中落后，员工的思想政治工作就要加强，员工的思想政治素质必须提高。因此，加强思想政治的工作是农村信用社当前的紧迫和重要的任务。
　　一、农村信用社员工思想政治工作的不足
　　（一）存在放松思想政治工作，重视业务经营的现象。现在，农村信用社的体制改革不断深化，金融企业竞争呈现白热化，这种情况下，农村信用社的经营的好坏，不仅是信用社利益、单位员工收入密切相关，同时也关系到农村信用社未来的发展，这就使农村信用合作社没有时间去进行员工思想政治教育工作。总结原因主要有二点：一是员工思想政治工作没有像主营业务经营那样的要求，只有一些很难度量隐形要求；二是员工思想政治工作没能找到与业务工作的切合点，因此容易出现“两张皮”。
　　（二）员工思想政治工作的方法不能赶上社会形势的变化。现在，员工在思想政治的工作有些具有不清楚的认知和在社会新形势下的思想政治工作存在困难恐惧心里。有些同志是农村信用社的一些负责人，他们不想做繁琐的思想政治工作，而且办理事情方法不灵活，不能结合现实情况。也有部分人，具有做思想政治工作的能力，但是缺乏体系创新，处理事情方法老旧，让员工思想政治工作体系不适应农村信用社不断发展的工作。
　　（三）缺少对员工思想政治工作的深刻认识。在整个地区的农村信用合作社日常工作中，各级领导干部和员工都为了的存款，贷款和利润，在当前的工作压力的情况下，员工出现不同程度的抱怨等负面情绪，甚至导致一些违纪现象的发生，因为忽视了员工思想政治教育的迫切性，没有能够全面发挥思想政治工作的重要作用。
　　（四）政工队伍萎缩，政工干部素质低。许多信用社没有专职思想政治工作干部，即使安排，他们只是二线员工或闲散人员，自己的思想赶不上信用合作社的发展，日常也不注意学习，不知道如何工作。这就使得思想政治工作有名无实。一些兼职的干部，由于本身有重任，没有时间进行思想政治工作，认为思想政治工作，看不见，触摸不到，无法检查，而把重点放在抓存款，贷款利率上。因此，大多数农村信用社思想政治工作名不副实，远远滞后于其它各项业务的发展。
　　二、改进和加强农村信用社思想政治工作的对策
　　（一）思想认识要上升一定的高度。需要在思想理念上对思想政治教育工作有全新的认知。思想政治教育工作是与实际工作紧密结合的事情，是一项让人的思想、理念产生积极变化的动力，是一种企业不断发展的驱动力。只有农村信用社站在这样的高度，员工思想政治工作的重要作用才能彻底体现，同时努力减少重视业务，不重视思想工作的不良现象，只有这样才能完善信用社的思想政治教育工作，使思想政治工作真正成为信用社发展的不竭动力。
　　（二）领导干部要努力提高自身思想政治素质。现在，农村信用社存在着工作人员不足、工作量大的矛盾问题，在这种极端情况下，只靠兼职政治干部做来做政治工作，不能全面适合农村信用社不断发展壮大的迫切需要，这就要求我们领导干部要首先学会做员工思想政治教育工作。首先，思想政治教育工不是谁想做就能做好的，他是作为一门课程，必须下一番工夫，进行实地调查分析，抓住时机，掌握其中要领，才能达到预期理想的成果。然后，根据物质第一性原理，政治工作的目的是服务于经济，同时影响着经济的发展，能适应新形势下的思想政治工作的干部，必须懂经营、懂管理，也只有这样，才能把政治思想与经济管理紧密联系在一起，领导干部为员工解决生活困难的同时，也要为员工解除困惑，及时化解矛盾，最大限度的调动广大员工的工作积极性。所以，领导干部必须会做员工思想政治工作。
　　（三）关心理解员工，努力把握好开展思想政治教育工作的方向。当前农村信用合作社在新形势下的工作方法，要以理服人，以使人说真话，并与信任结合，这将有助于及时了解和掌握员工的思想状况，并给与及时理性的教育，使员工内心不产生想法。具体做法有三点：首先是要讲道理，以理服人；然后是做实事，以情感人；最后是能奉献，领导起头。员工思想政治教育工作只要把握这三点，就可以针对性地开展思想政治工作。
　　（四）在思想政治工作方法必须深度。目前，农村信用社的思想政治工作方法不奏效，主要是员工思想政治教育工作和其他业务工作没能有效结合，没能彻底解决好思想政治工作者的自身问题。因此，农村信用社思想政治工作不能浮在表面，应以讲究方法和艺术，做的多相结合，突出一个“深”字。提高思想教育的影响。至于服务年限较短的人，以加强他们的社会教育，提高他们对信用社发展历史的认识，提高他们家的感觉；在老员工，拓宽对外认识视野，增加了他们的竞争意识。
　　参考文献
　　[1]郑作广.论思想政治工作的创新[N].光明日报，2000，1，18，B（1）.
　　[2]王莉.思想政治工作改进和创新的几点思考[J].科学社会主义，2000（5）.
　　[3]陈秉公.思想政治教育学[M].吉林大学出版社，1997年11月版.