新时期企业思想政治工作的创新思考和队伍建设

　　摘要：长期以来，思想政治工作一直都是企业发展的生命线，我国企业的各项工作的顺利开展的重要保障。而在新时期思想政治工作处于一个更加开放和多元的环境中，工作的内容以及工作的方式也都发生着深刻的变化。随着社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作的对象以及环境也发生着变化。本文针对企业的思想政治工作进行了详细的阐述。
　　关键词：思想政治政工队伍建设创新
　　一、新时代背景下，企业思想政治工作创新发展
　　1.要有创新的思想观念
　　观念创新是企业思想政治工作的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。这种情况下，做好企业思想政治工作，要体现与时俱进的时代特征，把员工思想政治工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战。解决了思想观念，就容易改变行为。企业要将创新思想运用到实践中，探索新道路、开发新载体，积极有效开展思想政治工作，要形成与时代发展相适应的思想观念，在工作方式、方法等方面进行改进和创新，适应企业不断发展的客观需要。
　　2.要有创新的技术手段
　　技术手段创新是企业思想政治工作的有力武器。现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的思政工作开展注入了新的活力。随着这些信息传播媒体的广泛应用，技术创新在企业中的影响力越来越大。因此，企业应充分利用互联网等技术手段，开辟思想政治工作网站，利用网站开展丰富多彩、生动活泼的活动，寓教育于鲜活的活动之中，宣传先进典型、政策法规，进行调查研究，使事与理，情与法、形与声有机交融。
　　二、新时期企业政工队伍存在的问题
　　1.从企业来看
　　从企业整体看，思想政治工作没有良好的氛围。在很多企业，领导者和管理者重视经济工作忽视思想工作，思想政治工作成企业经营管理的"副产品"。甚至在一些企业，领导者思想政治工作视为可有可无的工作，把思想政治工作理解为回应中央的文件。领导的不重视，使思想政治工作在一些单位只是一种空洞的政治口号，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
　　2.从政工队伍自身来看
　　由于企业对思想政治工作不够重视，造成了一些企业削减政工队伍，甚至没有专业的职工人员。现有的从业人员也普遍认为长期在政工部门工作，丢弃了原有的专业和技能，缺乏一技之长，企业结构和人员日益精简的情况下，他们对未来很担忧，感觉到"十年政工一场空"，造成了政工队伍的不稳定。当前，国际化、知识化、信息化的形势要求政工干部掌握信息化的有关知识，更新政工工作的方法，提升学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力，成为"多面手"，在企业生产经营活动中发挥表率作用。而实际上，由于企业对政工干部的培训不足和政工干部队伍自身缺乏学习的热情，与其他领域相比，政工干部应用先进技术的意识还比较单薄，其工作方法需要进一步创新。
　　三、新时期加强政工队伍建设的几点建议
　　1.从思想上加强党对思想政治工作的领导
　　（1）从行动上高度重视思想政治工作
　　思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作，具有动员、组织、教育群众贯彻执行党的路线、方针、政策，为实现党的总任务和总目标服务的重要作用。做好思想政治工作能为企业发展提供和谐的环境，政策的贯彻和执行能更加有效为企业发展注入新的活力。有了思想上的新高度，企业的领导者才能专心致志搞改革，一心一意谋发展。为此，要高度重视思想政治工作。
　　（2）加大对政工干部队伍培训的投入
　　制定完备的政工干部培训政策，加大培训投入，为政工干部队伍培训提供制度和物质保障。在培训方面，一是要创新培训形式。在培训中可以采取"引进来"和"走出去"相结合的方法，经常邀请政工方面的专家教授到企业来做讲座，提高政工人员的职业敏锐度。同时，可以选送政工人员参加社会上的相关培训，加强与同行业人员的交流。二是要丰富培训内容。要积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，提高他们做好思想政治工作的本领。
　　2.进一步提高政工人员的综合素质
　　（1）政治素质
　　政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。政工干部要自觉加强政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，学习党的各项方针政策，自觉接受党章党性教育，具备服务意识和奉献精神。
　　（2）丰富的知识
　　思想政治工作是一门综合性很强的应用科学，要求思想政治工作者必须具备多方面的知识。不仅要掌握理论知识，还要掌握实践知识；不仅要掌握思想政治工作的相关知识，还有懂得生产经营管理方面的知识。
　　（3）管理的技能
　　政工工作性质决定了政工干部要能说会道成为"多面手"，即政工人员要着重提升学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力。政工人员要学习管理学和心理学，掌握管理的基本技能，更好地开展政工工作为企业经营发展服务。
　　四、结语
　　新时期，企业政治工作也达到了一个新的高度，这样不仅需要重视企业的思想政治工作，并且还需要以经济效益为第一目标，而政工队伍建设还要强化自身素质培养工作，在知识、能力以及态度等方面有所提高，并有所进步。