公允价值计量在我国应用中存在的问题及对策建议(2)

　　3、加强公允价值内外部审计，完善相应法律法规

　　会计要素的公允价值如果不能在同类或类似要素市场可靠取得，通常就只有采用未来净现金流折现的方式来确认其公允价值，这种方法存在很大的人为操作性。在公司内部治理结构不完善、外部监督力度较小的情况下，企业的管理层往往有通过人为调节会计要素公允价值来达到操纵企业经营业绩的目的。为了使公允价值公允反映其内在价值，使会计报表使用者能更真实的了解企业的财务状况和经营情况，必须加大企业内外部审计，加强外部监督，并且完善法律法规，使企业管理者、内外部审计机构均有法可依，有章可循。因此，可以通过完善企业公司治理结构，加强企业事前事后的内部审计，使企业没有机会去操纵财务报表；通过严厉的外部监督和严格的法律法规，加大企业操纵财务报表的代价，使企业管理者不敢以身试险，从而为公允价值的应用培育出良好的制度土壤。

　　（二）完善公允价值顺周期性的建议

　　1、加强公允价值理论研究，细化公允价值应用标准

　　公允价值的顺周期性问题并不是公允价值本身的问题，而是公允价值在什么条件下适合使用，什么条件下不适合使用的问题。根据公允价值的定义，公允价值是在公平交易的条件下取得的，不包括企业在不利市场条件下做出的交易。在市场环境大幅波动的情况下，市场处于失灵的状况，此时会计要素的市场价格并不能反映其自身的真实价值。如在2007年金融危机发生时，我国股市从6000多点快速下跌至1000多点，这种市场环境下大部分公司的股价严重被低估，并不能反映其公允价值，当时的市场环境也并不是一个公平交易的市场环境，所以如果在市场环境大幅波动时，就不适合继续使用公允价值来衡量会计要素的价值。鉴于目前公允价值的理论基础尚不完善，因此需要加强公允价值的理论研究，由国家相关部门负责建立要素市场价格失灵的预警机制，及时发布要素价格失灵的信息，并指导企业在此种市场环境下做出正确的会计处理。

　　2、加强公允价值应用培训，提高会计人员从业素质

　　公允价值在我国应用的时间较短，且对会计人员的要求较高，加强对会计人员的培训就显得尤为迫切和必要，对新从业的会计人员，须提高其职业标准，加大对公允价值的考核，在其熟练掌握其理论基础的情况下才给予职业资格。对会计人员的培训不仅是要求其熟练掌握专业技能，对职业道德的培训也尤为重要。一名合格的会计人员不仅要有熟练的业务技能，还要有良好的职业操守。因此，加强公允价值应用培训，提高会计人员从业素质，使其能够熟练使用公允价值计量会计要素内在价值，也是解决公允价值顺周期性的有效手段。

　　参考文献：

　　[1]葛家澍.关于在财务会计中采用公允价值的探讨[J].会计研究，2007（11）

　　[2]王宇薇.公允价值在上市公司中的应用研究[D].成都：西南财经大学，2008

　　[3]冷琳.公允价值计量理论基础分析[J].商场现代化，2007（3）

　　[4]黄世忠.公允价值的十大认识误区[N].中国财经报，2007年5月25日

　　[5]兰定锋.公允价值计量在我国会计实务中的应用研究[J].黄冈师范学院学报，2011（5）