中外会计文化探析

　　摘要：由于社会和历史环境的不同，中国的会计文化与外国的会计文化之间存在着差异。随着经济全球化不断向纵深方向发展，中外会计文化的发展方向也在发生变化，并呈现出国际性趋同的态势。文章从国内外会计文化现状出发，分析了中外会计文化的诸多差异，并预测了中外会计未来发展方向。

　　关键词：会计文化；会计要素；国际趋同

　　一、会计文化发展现状

　　1.个体与集体

　　中国文化崇尚集体主义，重群体轻个人，往往忽略个人在社会中的权利和利益要求，而宣扬“集体主义至上”观念。人们之间相互依赖，团结合作，在个人利益与集体利益发生矛盾时，将集体利益放在首位，强调整体的和谐性。

　　美国文化崇尚个人自由，追求个人利益。美国的财务会计主要是为了满足个人使用者的需要，而国家和政府的需要则没有明确的提及，这与美国崇尚个人主义的文化传统正好一脉相承。

　　法国是一个中央集权、天主教占主导地位的社会，法国社会有一种反商业、反竞争、反利润的传统观念。这一传统思想导致了法国崇尚集体主义的文化特征。体现在会计规范上，法国会计信息的需求者主要是国家。

　　2.所持态度

　　在刚性的社会中，人们公开承认自我，强调竞争，着重英雄感、成就感、决断力和事业上的成功。在阴柔的社会中，重视人际关系的和谐，谦虚谨慎，关爱弱小，富有同情心。中国社会一贯崇尚的是“中庸之道”，特别注意人际关系的协调，处事谨慎，为人谦恭，是柔性的典型代表。

　　法国属于欧洲国家中社会福利制度非常完善的国家，即使在竞争激烈社会中，政府仍然会提供非常好的福利待遇给国民，以缩小贫富差距，促进社会稳定与发展，带有阴柔的特征。美国是一个偏好优胜劣汰的国家，人们崇尚自由，崇尚个人英雄主义，人们努力是为了实现“美国式”的一夜成名梦想，刚性之气盛行。

　　3.职业化水平

　　中国会计的职业化水平明显偏低，无论是会计职业团体在国家会计准则制定中的作用还是会计人员的自我判断能力都很低下，因此只能遵循法律法规的要求和法定管制，而不是由会计职业界根据会计实务发展的实际需要自行制定。

　　美国早在19世纪末、20世纪初就开始建立会计职业团体，致力于会计职业自身的有序发展，从而使美国会计始终保持较高的职业化水平和自我管控能力。美国的会计准则是由其民间会计职业团体自己制定的，大量的经济业务可以依赖其会计人员自身的职业判断来处理，实践性较强。

　　法国会计职业团体主要有代表会计人员的公共会计协会和代表审计人员的独立审计协会。它们的力量薄弱，水平参差不齐。并且受财政部的管辖，通过财政部下属的国家会计委员会参与制定会计准则，但实际上并无很大的准则制定权力，其主要的作用是解释法律对会计的规定。会计规范主要是以法律的形式由财政部颁布，职业化水平不高。

　　4.稳健性

　　中国人偏好稳健而不是激进的思想。在中国会计的很多实务上我们都可以看到这一点。如，对未决诉讼可以确认为一项预计负债，而预期从第三方得到的补偿作为一种潜在的资产，不能随意抵销负债。补偿只有在基本确定收到时才应当确认为一项资产。

　　美国文化中激进主义思想比较深入人心，因此对不确定性的规避意愿不是太强烈。又由于法律中主要以判例为主，没有众多成文条例的限制，体现了一种激进的作风。法国是以成文法律为主的国家，对不确定性的规避性强烈，因此它主要倾向于以谨慎的方法进行会计计量，以应付未来事项的不确定性，而不是采取更为激进、冒险的方法。

　　三、中外会计文化发展趋势

　　1.中国会计文化发展趋势

　　就中国目前的情况看，会计国际化是大势所趋的进程，中国的会计文化正在逐步与国际会计文化趋同。中国会计文化有着强大的生命力，在发展、繁荣中国的企业文化时，一方面要吸收外国会计文化的优秀部分，另一方面要把中国好的传统继承下来，在融合的过程中创新，实现两种文化的对接和超越。中国会计文化在与国际会计惯例接轨的同时，还要发扬中国独特的文化传统所决定的具有中国特色的会计理念和会计处理方法。

　　2.国际会计文化发展趋势

　　会计文化的国际化的趋势正在逐步加深。会计国际化是一个国际协调的过程，将来世界各国都要参与到这个协调过程中来，它不仅是发展中国家，经济转型国家所面临的问题，也是包括发达国家在内的全世界所有的国家所面临并应予关注的问题。在不同的文化结构中，会计行为是不同的，会计文化作为现代会计理论和实践发展的一种创新，以其独有的功能对有效整合会计资源发挥着至关重要的作用。

　　随着中国企业国际化步伐的加快，中国企业会计准则与国际财务报告准则已实现实质性的趋同，而中国的会计文化与外国的会计文化也在不断地相互渗透、相互融合，创新了整个国际社会的会计文化体系。

　　参考文献：

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