3.优化高职院校数字图书馆建设的主要措施
3.1加强队伍建设,提升核心竞争力。
数字图书馆建设需要大批具有现代信息意识、多媒体知识和网络技术的专业管理人员,因此要加强图书馆人才建设,必须采取标本兼治的办法。一方面要加强对于现在的管理人员的培训,使其掌握必要的技能,另一方面要吸收新型的管理人才,为图书馆整体水平的提高奠定基础。
3.2争取有利支持,增加资金投入。
数字图书馆项目是一个长期的系统工程,需要投入大量的资金和人力。在数字图书馆的建设上能够提供的资金并不是十分充裕的,为了解决这个问题,学校的管理者必须利用其他方式保证数字图书馆的建设。一般来说,除了政府的经费之外,高职院校还可以采取贷款、社会筹资、合作办馆等方式,只有利用多种方式才能保证数字图书馆建设更好地进行。
3.3妥善解决知识产权问题。
要解决网络环境下的知识产权问题,一方面,有关部门应组织专家不断开发先进的鉴别技术和加密保护技术,在防止非法访问和发布的同时,防止计算机犯罪和电脑黑客对信息资源的窃取和破坏,另一方面,国家要建立健全相应的法律、法规,加大对侵权行为的打击力度,认真解决数字图书馆建设中出现的新问题,推动数字图书馆建设快速、稳定地向前发展。
4.结语
我国高职院校数字图书馆的建设虽然存在诸多问题,但是总体的发展方向和发展目的是良好的。高职院校图书馆必须结合形势发展,不能因循守旧,要积极应对各种挑战。不断调整数字图书馆建设思路,综合考虑学校和图书馆的实际情况来丰富完善自己的资源,更好地促进高职院校的数字图书馆的发展。
参考文献:
[1]李莉.高校数字图书馆个性化服务模式探讨[J].图书情报,2012,25(7):91-93.
[2]赵振萍.高校数字图书馆建设的现状及主要问题研究[J].情报科学,2001,12(12):1333-1334.
[3]郁丽玲.高职院校数字图书馆建设存在的问题及对策[J].管理研究,2012(5).
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