如何发挥女工委在企业和谐发展中的作用(2)

　　一是推动女职工工作创新发展，发挥广大女职工“半边天”作用，积极动员和引导女职工紧紧围绕企业中心工作，立足本职，敬业爱岗，以自己的实际行动为企业的发展贡献力量。在办公室文秘档案组、财务管理中心资金组、职工医院妇产科、幼儿园、送变电分公司调试班开展了创建“巾帼文明岗”活动，通过加强创建单位的自身建设，打造一支为职工提供热心、细心、耐心服务的巾帼队伍，以点带面推进女职工建功立业工程。创建单位开展了以岗位练兵和业务提升为内容的文秘专业读书会、财务人员点钞比赛、妇产科急救演练、幼师爱岗敬业演讲比赛、调试技能比武等专项主题活动。整个创建活动为女职工搭起一个提高自我、施展才华的舞台，增强了女职工的责任意识和争先创优精神，极大地激发了女职工群体争先创优、奉献企业的工作热情。职工医院妇产科、幼儿园、送变电分公司调试班已获广州市“巾帼文明岗”光荣称号。

　　二是引导女职工确立自主意识、责任意识，主动参与企业管理和改革，增强与企业同呼吸共命运的命运共同体意识。在全局开展“和谐企业，从我做起”女职工建言献策活动，活动共收集10个方面83条意见和建议。建言献策活动共分为学习讨论、撰写文章、召开专题座谈会等阶段，通过广大女职工积极参与，营造了“和谐企业，从我做起”的浓厚氛围，进一步增强女职工主人翁意识，调动广大女职工关心、支持、参与工程局建设与发展的积极性和主动性。

　　三是发动女职工参加经济技术创新和节能“五个一”等活动，

　　女职工业务水平和技术技能操作水平进一步提高，有多人被评为广东电网的先进和技术能手。举办岗位练兵、技术比武8场。

　　3.维护女职工合法权益和特殊利益

　　女工委从实现维权的长效化入手，着力加强女职工维权机制建设，不断创新维权载体，丰富帮扶内涵。

　　一是强化源头参与，源头维护。充分利用职代会、劳动争议调解等平台，积极参与企业民主管理工作。据统计，职代会中女职工代表的比例上升到13%，女工委主任参与企业劳动争议调解，并担任职工温馨家庭工作站站长。

　　二是充分发挥女职工在和谐企业创建中的积极作用，特别是在和谐家庭、文明家庭创建中的优势，以职工家庭的文明和谐，促进社区和企业和谐发展，推进社会主义和谐社会建设。

　　三是深入开展爱心助困活动。形成了元旦春节、中秋国庆重大节日的“送温暖”活动形式，通过“送温暖”活动深入员工家庭，关心员工生活，取得明显成效。帮助困难女职工解决实际问题，积极推荐女职工重新上岗和帮助单亲女职工解决生活困难。关心女职工生活，开展了“为特困女工送温暖”、“产褥期送温暖”、“术后随访”、“关爱准妈妈”等活动。

　　四是开展了“送健康”活动。重视女职工的身心健康，每年一次为女职工免费常规疾病普查，并做好体检情况的总结和分析工作，发现有病症的人员免费提供治疗指引，同时对治疗结果进行跟踪。为全局女职工购买安康互助保险。

　　4.创建学习型女职工组织

　　开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和实施女职工提素建功工程，引导女职工学习新知识，掌握新技能，不断提高自身素质；在女职工相对集中的专业举办各具特色的女职工职业技能比赛和技术交流，为女职工提供展示才能的舞台，进一步激发了女职工立足岗位建功立业的积极性和创造性。

　　一是组织、引导女职工多读书、读好书，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提升女职工队伍素质。以“享阅读快乐，做智慧女工”为主题，组织全局广大女职工开展读一本好书、写一篇心得体会、开展一次读书交流等“三个一”活动为内容的读书活动，通过读书笔记和心得体会的展览、读书交流等多种方式为女职工搭起平台，供大家学习交流，同享书香，共享读书乐趣。

　　二是根据工程业务的特点，选择了二级单位，开展女工工作调研。针对不同的调研主题，了解女职工群体的思想特点、成长需求和思想动态，力所能及地解决女职工在生活、工作、学习中所遇到的各种问题和实际困难，让她们感受到女职工组织的温暖，不断增强对女职工组织的群体归属感和向心力。

　　三是组织女职工参加纪念“三八”节100周年的征文活动。共收集文稿24篇，并将收集的24篇征文编辑成册——《“三·八”礼赞》，以展现女职工风采，激励女职工自强不息。

　　四是举办“呵护美丽，守护健康”知识讲座。保健专家深入浅出地为女职工阐述了女性如何呵护美丽、守护健康，看待压力、缓解压力，如何进行情绪管理、心态调整等方面的知识，还通过引用名人养生典范、身边的具体事例详细地讲解了身体健康保健等方面的知识，引起女职工共鸣，反响良好。

　　通过女职工素质系列教育活动，加强对女职工健康、形象工程、疾病预防等方面的教育培训，举办讲座10多期，发放相关书籍1000余册，培训1200多人次。

　　5.展现女职工才艺才能

　　关注女职工的兴趣和爱好，帮助她们增强文化修养和提高文明素质，发挥潜在的创新、创造才能，展示靓丽的风采和丰富的才艺，锤炼综合素质，实现“发展自我，超越自我”。女职工在企业举办的庆祝建局60周年的“祖国颂、一局情”文艺演出、“迎五一、五四”员工联欢晚会、“祖国颂、一局情”演讲比赛和“双庆杯”拔河比赛，以及“点燃激情、再创辉煌”巡回慰问演出等活动中，不让须眉，充分展示了女职工的多姿风采和朝气蓬勃、奋发有为、拼搏向上的精神风貌。开展了“美在一局、我形我秀”女职工T台秀等系列主题活动，激发女职工的自信心与活力。组织女职工参加演讲比赛、健美操比赛、太极拳比赛、插花比赛等，都取得良好的成绩。

　　女工委将以打造知识型、思考型、创新型高素质队伍为目标，多层次、多渠道开展培训，着力提高女职工的政治素质和业务能力。关心女职工的身心健康，关注女职工的兴趣和爱好，帮助她们增强文化修养和提高文明素质，做有礼有节文明的知识女性。