我校社会工作专业人才培养模式初探(2)

　　（3）采取多种形式，增强学生实践能力。首先，为了使学生得到更多的锻炼机会，学院积极倡导学生利用假期进行实习。目前，学院已有多名社会工作专业的学生利用暑假和寒假，到北京、天津、上海等城市的社工服务机构进行实习。实习结束后，回到学校与其他学生分享实习感受。通过实习活动，学生对我国社会工作的发展状况有了更深入的了解和体会。其次，2010级社工专业的一名女生，在入学之前曾经参加过很多公益活动，比如21岁独自一人到大别山支教等，社会经验远比同龄人丰富，入学后，她仍然以自己的实际行动感染着周围的同学，在她的影响下，社工专业的很多学生通过各种形式投入到公益活动中。此外，在教学过程中，教师开展各种专题活动培养学生的社工专业服务能力和社会调查能力等；在学校开展的非师职业技能大赛中，社会工作专业学生的表现获得学校的极大认可。

　　三、加强教师队伍建设，为人才培养提供优质资源

　　1.引进人才，组建优质教师队伍。目前，我校社会工作专业教师有6人，其中有3名讲师，3名助教，均为社会工作专业成立之后聘任的教师。其中1名是社会保障专业的博士，另外5名为社会学专业的硕士。目前，这4名硕士正在积极准备考取博士。为了扩大师资队伍，学校于2010年聘请韩国梨花女子大学社会工作专业资深教授来我校工作，她的到来，为我校社会工作专业的发展起到了很好的奠基作用。

　　2.加强交流提高教学与科研水平。一个良好的工作氛围有助于提高教师的整体素质，该专业成立以来，教师们积极加强交流，不断增强自身的教学和科研能力。在教学方面，定期召开教学讨论会，讨论教学内容和方法，积极申请教研项目；在教学过程中，采取听课制度，互相取长补短。在科研方面，教师们以团队形式申请科研项目，发表科研论文，努力使我校社会工作专业更具特色。

　　四、存在的问题及逐步完善

　　1.师资力量较薄弱，需加大师资培训和人才引进

　　目前，我校的社会工作专业教师人数少，学历和职称层次较低。在教学方面经验欠佳，在科研方面，申请大型科研项目的机会很少，这些都不利于该专业的发展。为此，应加大教师的岗位培训力度，提高教师整体素质。此外，应积极采取各种措施引进高层次的专业人才，为该专业注入新的活力。

　　2.教育资源相对匮乏，需加强交流与合作

　　我校社会工作专业建立时间短，教育资源相对匮乏，因此，应当加强我校与其他教育机构的交流与合作、例如，与其他院校进行课程教学交流、教师学者互相访问等，以达到资源共享。此外，我校可以定期派学生与其他学校学生进行交流学习，拓展学生眼界，增加学生的专业素质。

　　3.社会认可度低，应加大社会宣传力度

　　目前我国社会工作发展不完善的表现之一就是社会认可度低。社会公众对社会工作专业不了解或了解程度不够，会影响高校的招生和就业。我校社会工作专业目前总共招收四届学生，共计232人，其中大部分都是高考填报志愿时服从调剂进入到本专业的。笔者曾经与学生进行交流，学生反映，开始被调剂到这一专业时，对这一专业几乎毫不了解。这就提醒我们必须加大社会宣传力度，使公众将专业的社会工作与“公益慈善活动”区别开来。

　　[参考文献]

　　[1]王思斌主编.社会工作导论[M].北京：高等教育出版社，2004.

　　[2]曹丽莉.社会工作本科毕业生对专业教学的反馈研究[J].社会工作（学术版），2011（05）.

　　[3]刘斌志.论高师院校社会工作专业课程的设计[J].教育评论，2011（04）.