基于C++.NET 的企业人力资源信息管理系统数据库开发

　　摘要：随着计算机的技术的日新月异的发展，随着市场的日趋激烈，人才已经成为实现企业自身的战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作投入的很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持企业本身的工作责任，激励培训员工工作的热情，减少人才的流逝，已经成为困扰企业主管的和人力资源管理的一个非常重要的问题，可以说企业管理从根本上就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理政策已为不少的企业所采纳。如何才能更加科学的管理起来呢，由此得出透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统的需求分析和数据库的建模，并最终由C++.NET完成系统的制作。关键词：C++；人力资源信息管理；数据库

　　1人力资源管理系统需求分析

　　力资源管理内容和人力资源管理系统的分析，一个标准的人力资源管理系统应该包括几个功能，除此之外还应包括信息系统所具备的通用功能，例如：系统管理、受限设置、数据备份与

　　恢复等。人力资源管理内容和人力资源管理系统的分析，一个标准的人力资源管理系统应该包括以下分析的几大功能。除此之外还应包括信息系统所必备的通用功能，例如系统管理、权限设置、数据备份与恢复等。人力资源管理系统主要包括如图（1-1）

　　1.1机构编制管理：功能模块用于设置企业的组织机构，包含机构设置及编码，机构详细信息；1.2人员信息管理：功能模块用于管理和查询企业员工的相关信息，包含职工的基本信息，职工的教育经历，职工的个人简历，行政党派职务，职员离职登记，职员岗位变更，职员离退休登记；1.3人事档案管理：功能模块用于管理和查询企业员工人事档案的相关信息，包含的子功能模块：“存入档案管理”，“档案查询审批”“档案查询情况”，“转出档案管理”“档案库存管理”“人事档案借用”；1.4考勤管理：功能模块用于管理和查询企业员工的工作出勤情况。包含刷卡记录管理，形成考勤信息，月考勤统计表，加班管理，请假管理，休假管理。1.5薪资福利管理：功能模块用于管理企业员工的薪资和福利，包含的当月工资管理、个人所得税率，发放工资历史，职员绩效考核，职员奖励管理，职员奖罚管理。1.6社会保障管理：功能模块用于管理企业员工的社保信息，包含的子功能单位参保信息，养老保险信息，实业保险信息，医疗保险信息，工伤保险信息，生育保险信息，社会保险台账；1.7招聘管理：功能模块用于管理和跟踪企业招聘员工的全过程包含招聘申请登记，应聘人员登记，应聘人员初选，应聘人员面试，应聘人员录用，职员转正管理。1.8合同管理：功能模块用于管理企业和员工间的所有合同信息：合同签订，合同补充，合同变更，合同续签，合同解除，合同终止，劳动争议，经济补偿合同。1.9查询统计管理：查询统计管理用于对系统的信息进行万能查询和统计，用户可以对任何信息按照任何自己的指定的条件进行查询，并可以将查询结果导出excel的文件格式。

　　CreateTable[dbo].[组织机构]（[内部编号][int]IDentity（1，1）NOTNULL，[类别][varchar]（100）NULL，[absindex][int]null，[类别号][char]（10）Null，[单位编号][varchar（20）notnullprimarykey，[开户银行][varchar]（100）NULL；）3基于C++.NET的数据库的开发运用完成属性设置后，在窗体添加如下的事件处理代码，完成组织机构编码功能NamespaceMy

　　{Public___gcclassSetOrgInfo：publicSystem：：Windows：：Forms：：Form{Private：LinkDataBase*MyDataBase；//数据库连接类DataSet*ds；String*strTableNAme；

　　String*strSQL；DataTable*tblSetOrgInfo；Public：SetOrgInfo（void）{InitializeComponent（）；This->MyDataBase=newLinkDataBase（）；This->strSQL=S”SELECT组织机构编表.*FROM组织机构编码表ORDERBYAbsINDEX”；}}总之，人力资源管理系统可以作为一个独立的系统运行，也可以和其他的应用程序结合起来，实现数据的共享。

　　参考文献：

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