财会人员素质提升研究

　　随着社会主义市场经济的逐步完善，财政和会计的改革力度也越来越大，各项改革的快速推进，使财会工作的环境越来越复杂，面临的各种矛盾也越来越多，新形势的发展，对财会人员提出了更高的要求，如何做一个合格的财会人员仍然是需要研究的课题。本文，笔者就如何提升财会人员素质谈一些想法。财会人员素质是财会工作者的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。要提升财会人员的素质，虽然各种外部原因有一定的影响，但是，财会人员作为主观能动的发挥主体，自身原因特别重要。财会人员素质只有在各种内、外力的共同推动下，通过财会工作的实践，才能逐步得到提升，形成全面、真实的主体素质。笔者认为，要适应新形势发展，做一个合格的财会人员，应在德、能、知、新、勤、灵、公、廉、俭、绩10个字上狠下工夫。

　　一、德

　　德是对事业的基本态度，对人对事有无服务的思想观念。

　　职业道德建设是财会人员做好会计工作的基础和前提。良好的职业道德，是执行会计法律制度的基本态度，是规范会计行为的基础，是实现会计目标的重要保证，是会计人员提高素质的内在要求。提升财会人员的职业道德，要加强财会人员的会计职业道德教育，强化会计职业道德的监管；要培养财会人员树立以诚信为本、操守为重的职业信念，财会人员必须时刻以《会计规范》严格要求自己，通过自我教育、自我约束、自我改造提高自身的抗争能力，做到自重、自省、自警、自励，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，时时用职业道德来规范自己的会计行为。

　　二、能

　　能即财会人员的业务工作胜任能力。财会人员在完成某项财会业务活动时，需要的往往不是某一方面的能力，而是多种能力的综合。特别是在市场经济时代，经济一体化给财会人员提出了很高的要求，财会人员要胜任业务工作，必须具备以下多种能力：一是具备了解宏观形势、理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。二是具有较强的总结经验、发现问题、分析问题和解决问题的能力，这种能力来自财会人员较强的语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力的综合提高。三是具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实地确认和计量财务状况，提高会计信息质量。四是实现单纯记账员角色的转变，增强财务管理的能力。五是具备规范内部法规和实行有效控制的驾驭能力，控制住最敏感的环节和岗位。六是具备内外协调的能力。即对内的组织、协调、沟通和对外与工商、税务、金融等部门之间的协调和沟通。七是具有应变能力。能随时应对突发事件和变化。

　　新形势下，财会人员要在实际工作中，通过观察、记忆、思维、想象和操作，不断提高自己的业务工作胜任能力。

　　三、知

　　一是知识。专业知识是财会人员最为重要的资本。在法律不断完善的今天，作为单位领导决策的参谋助手，要求财会人员不但要熟悉甚至精通相关行业的知识和技术，而且要精通各项法律、法规、规章制度，熟知财务治理、审计、金融，还要了解和熟悉国际会计准则和国外的会计处理方法，最好懂一门或多门外语。二是知情。财会人员既要懂本行，又要知全局，更重要的是知道自己业务范围内各方面的实际情况，包括财务收支与结余情况等等。这样利用掌握的知识和熟悉的情况，就能从较高的视角把握财会工作的运行规律，根据客观环境作出正确的职业判断，选择适当的会计政策，作出合理的会计估计，提供真实的会计信息。

　　四、新

　　财会人员要具有不断创新的精神和能力。创新是知识经济的中心环节，创新与发展密不可分，没有创新就没有发展，经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者根据经济活动的变革，不断更新自己的知识，增强敢于创新的精神，培养自己的创新能力，使会计工作适应经济的发展。

　　五、勤

　　财会人员一定要勤奋，这也是必备的素质。在实际工作中，财会人员要力争做到脑勤、眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。即多听、多看，不断学习，更新知识；多宣传、多解释，使国家的财经政策深入人心；多动手、多沟通，做好本职工作；多观察、多思考，巧妙解决工作中遇到的难事、棘手事。“勤能补拙”，只要做到了勤奋，就能干好财会工作。

　　六、灵

　　灵是指灵气、灵感、灵活。财会人员的灵气是与长期的经验积淀互相支撑的，缺一不可。再有灵气的财会人员，也不是各方面都很优秀，但大都具有某一方面或多方面的专长。有灵气的财会人员，只要有一颗肯尝试新事物的心，就会很快接受新事物，并有自己独特的见解，创意灵感就会翩然降临。有灵气就会有灵感，就会有财会工作的创新。灵活是指两个方面：一是面对繁杂的财会工作要灵活应对。财会人员会经常遇到如山的工作突然到来，有多少时间都感到不够用。这个时候，如果你还按部就班的工作，不但自己很累，说不定还达不到上级领导的满意。

　　这就需要有灵活性，采用科学的方法，统筹策划，定目标、定标准、列举所有要办的事情，分门别类，分清轻重缓急。这样，既能很好地完成任务，又不使自己手忙脚乱。二是实际工作中，经常会遇到执行财务制度与解决实际问题的矛盾，以及如何处理特殊会计事项的困扰。这也要求财会人员必须正确处理原则性与灵活性的辩证关系，并将灵活性巧妙地运用到实际工作中去。

　　运用灵活性时，必须从属于原则性。即在执行制度的过程中，要从实际出发，实事求是，具体情况具体对待，在财务制度允许的范围内，结合本单位的具体情况，对具体问题作具体分析，处理好合法与合理、需要与可能、大局与小节等方面的关系，巧妙解决日常工作中遇到的实际问题或特殊情况。

　　七、公

　　公道正派是中华民族的传统道德要求。公道是至公至正不偏不倚之道；正派是品质好，作风正，光明磊落，二者相辅相成。

　　对财会人员来说，公道正派是立身之本，是厉职之要，是为人之道，是处事之基。新形势下，财会人员更应该磨炼自己公道正派的品质，无论在任何地方，做任何事情都要有一颗公心，主持公道，讲究公平、公正、公开，力争做到对己清正，对人公平，公正处事，财务公开，内外平等，这样就有公信力了。公信力来自公平；公平出自公正；公正需要公开保障；公开需要持有公心。

　　八、廉

　　财会人员的工作很特殊，几乎每天都要与钱打交道。因此，廉洁自律对财会人员来说，是最起码的要求和最基本的职业道德准则。党和人民把国家的财产交给了财会人员管理，是党和人民对财会人员的信任，每个财会工作人员都要有责任感、荣誉感，不要辜负了党和人民的信任和重托。在理财实践中，财会人员要划清“公”与“私”的界限，要常怀律己之心，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。特别是在改革开放的时代，不但要做到廉洁自律，坚持自我提醒、自我约束、自我规范，还要有抗争防腐的精神和能力，真正做到自尊、自重、自爱、自警、自励，从思想上真正筑起反腐败的屏障。

　　九、俭

　　勤俭节约是中华民族的传统美德，也是现代文明的内在要求。自古便有“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”一说。历史反复证明了这个道理：“奢”能败国、败家、败自己。在社会经济迅猛发展、人民生活显著提高的今天，勤俭节约仍是财会人员应该坚持发扬的品格，要把树立勤俭节约意识与大局意识、责任意识、公仆意识结合起来，融入财会工作者的思想道德教育之中，真正把节约当成一种良好的修养、一种高尚的品质、一种崇高的境界，真正凭自己的模范言行和人格力量引领勤俭节约的社会风尚。财会工作者应立足单位实际，从点滴做起，从细节做起，从身边做起，通过日常行为规范，扎实开展各项勤俭节约活动，积极倡导“低碳”办公理念，注重开源节流，使节约的理念深入人心，成为财会工作者自觉持久的行为习惯。

　　十、绩

　　绩是指成绩与绩效。财会人员通过以上方方面面的努力，全面素质得到了提升，落脚点应该体现到工作成绩和事业的绩效上。财会人员要干出惊天动地的大事是很难的，但是在本领域、本行业、本单位、本职工作中作出一定的贡献和成绩总是可以的。经过财会人员的努力，能使花一分钱起到一分钱的效果和效益，并促进单位的事业不断发展。