针对我国中小企业会计制度的思考和探究(2)

　　2、可比性
　　即：会计核算应当按照现定的会计处理方法进行，会计指标元素口径一致，提供相互可比的会计信息。这里所说的可比，是有其前提条件的。我们都知道，事物之间的可比是在某些条件一致的前提下相对的可比，因此，将一个规模小、人数少的中小企业的会计信息与一个规模大、人数多的大型企业相比，显然，失去了可比的意义。如果我们强求大企业与小企业采用同样内容的会计科目表，编报同样内容与格式的会计报表，提供详尽程度相同的会计信息，这实际上是对可比性会计原则的片面的、僵化的理解。因此，会计信息的比较在特定的范围获得更有意义的结果，才符合会计的可比性原则。
　　3、相关性
　　即：会计信息要同信息使用者的经济决策相关联，即人们可以利用会计信息做出有关的经济决策。故，不同性质的企业，不同规模和组织形式的企业，无论从理财方式、渠道，还是企业内部管理水平都各有差异。比较而言，中小企业的会计信息使用者想要获得的信息相对单一，反知，大规模企业的会计信息使用者则需要更多、更复杂、更为详尽和全面的会计信息。因此，有必要制定有差别的会计制度，才能体现会计的相关性原则。
　　四、推进中小企业会计制度规范化的具体措施
　　（一）认真履行相关法规、政策，确保中小企业的全面发展
　　近年来，政府越加关注中小企业的发展，全国人大已出台了《中小企业促进法》，它集中反映了我国发展中小企业的战略决策。此法律从资金、政策方面为中小企业的创立和发展创造了良好的环境，同时，也从技术创新，社会服务等方面规定了一系列鼓励措施，这意味着中小企业的经营环境将得到大大改善，从根本上解决中小企业融资困难，创新能力不足，管理水平不高的现状，为其健康快速发展奠定了基础。当然，要达到以上要求，需要各级部门，银行金融机构及社会服务部门严格履行中小企业促进法之规定，帮助中小企业实现科学化管理，使中小企业从根本上解决会计规范化问题。
　　（二）加强内部管理制度，提高从业人员素质
　　依据中小企业自身特点，我们不难发现，其抗风险能力差，内部从业人员素质不高，因此，加强内部管理制度建设，提高从业人员素质，以增强企业竞争力就显得颇为重要。要搞好企业内部规章制度建设要坚持以下原则：一是可行性原则；二是严密性原则；三是无偏袒原则；四是时效性原则。具体可制定：稽核制度、内部牵制制度、审计制度等。一项制度制定的再完善、再合理，如果没有负责的、称职的人来执行，其作用也将大打折扣，所以，要最大限度地发挥管理制度的作用，必须从政治素质、业务能力、职业道德水平，知识和技能等方面进行严格的录用、培训和考核。
　　（三）以中小企业会计的特点为基础，设计有针对性的会计制度。
　　实行有差别的会计制度，首先，在会计科目和会计核算方法的设计上应区别于大型、上市公司，以便加强会计信息的可比性；其次，根据不同行业的特殊性，在不违背统一会准则和相关政策规定的前提下，增加或允许企业自行设置部分科目；第三，会计核算方法应做到简化明了，节约资源，例如：不需计提各项准备，只需编制简化型财务报告，避免复杂的、专业性强的结构，帮助信息使用者更快的理解财务信息。
　　综上所述，形成一套真正适用于我国中小企业发展的会计制度体系，已成为我国中小企业和各个层次部门的当务之急。
　　参考文献：
　　[1]董淑梅.中小企业会计制度问题的探讨.中国商界.2009（4）
　　[2]王利星.关于制定我国中小企业会计制度的思考.事业财会.2004（4）